Chef(fe) Produits GTN (Mesurage)

Votre mission

• En collaboration avec la Gouvernance GTN, aligner aux besoins des lignes d'affaires les stratégies technologiques et applicatives de même que la capacité de réalisation et de livraison dans son domaine d'expertise.

  • • Livrer  les produits GTN selon les engagements du portefeuille GTN afin de bien répondre aux besoins des lignes d'affaires avec des produits novateurs et qui génèrent un maximum de bénéfices  et de valeur pour les lignes  d'affaires, et ce, à un coût optimal.
    • Faire appliquer les principes d'architecture et de pratiques émises par la DP Gouvernance des GTN et intégrer les architectures de sécurité et de données aux produits technologiques développés.
    • Assurer  l'évolution des produits afin de répondre aux attentes des lignes d'affaires.
    • Optimiser les façons de faire en privilégiant l'efficacité, la productivité et la qualité des services.
    • S'assurer de l'exploitation des produits sous sa responsabilité, en assurer l'évolution et une saine maintenance.
    • Assurer une relation d'affaires proactive avec les clients par une bonne compréhension de leurs enjeux d'affaires et l'identification de leurs besoins et priorités.

Vos principales activités au quotidien

• Planifier la stratégie de réalisation des produits GTN, des services et des programmes majeurs sous sa responsabilité, en identifiant les enjeux et en développant des mesures de mitigation et l'intégrer au portefeuille de projets GTN.
• Recommander au comité d'investissements de la GTN les projets technologiques dans son domaine d'expertise.
• Appliquer et assurer l'évolution des différentes des produits GTN selon les orientations de la Gouvernance GTN, des besoins d'affaires et de la rentabilité.
• Contribuer à maintenir une vision des produits et services, prendre  des décisions liées au cycle de vie du produit et définir les critères  d'acceptation du produit en lien avec les recommandations de la Gouvernance GTN.
• Influencer et réaliser l'architecture intégrée des produits répondant aux besoins d'affaires des lignes d'affaires et selon les orientations de la Gouvernance GTN.
• Effectuer la reddition de compte  auprès des différentes instances de l'entreprise dont il a la responsabilité.
• En continu et en collaboration avec le client, superviser la réalisation des revues de progrès, évaluer les résultats et apporter les correctifs requis afin de rencontrer les objectifs et les exigences  des programmes sous sa responsabilité.
• Proposer aux lignes  d'affaires des services d'exploitation intégrés  qui correspondent aux enjeux et besoins d'affaires ainsi qu'à la stratégie de technologie d'information de l'unité d'affaires :
• Pour l'ensemble des processus d'affaires:
  • Effectuer une vigie afin d'analyser de nouvelles opportunités et avantages pour l'entreprise avec les propriétaires des processus d'affaires.
  • Développe les normes  et procédures requises pour optimiser les activités reliées à la mise en place des produit GTN.
  • Coordonne la planification trimestrielle des activités dans le déploiement des produits GTN.
  • Participe à la négociation et à la gestion les licences reliées aux produits concernés;
  • Gère la relation  avec les différents fournisseurs dans le cadre des projets et programmes dont il a la responsabilité;
  • Gère la réalisation des produits et programmes GTN dont il a la responsabilité en mode agile.
  • S'assure de la qualité des livrables, du respect  des coûts et des échéanciers.
  • Implante les processus et outils  requis afin d'améliorer la qualité et réduire les coûts des solutions GTN.
  • Assurer l'exploitation optimale et sécuritaire des produits développés.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en Technologies de l'information ou administration.
• Posséder un minimum de 9 ans d’expérience en gestion de projets ou en livraison de produits d’envergure.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Expérience confirmée en gestion de produits technologiques ou en gestion de programme complexe.
• Excellente capacité en coordination, suivi de projet et reddition de comptes.
• Fortes habiletés en communication d'impact, leadership et gestion des parties prenantes.
• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne retenue:

• consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
• est disposée à gérer en mode hybride (télé-travail et présentiel) et à se déplacer occasionnellement sur les territoires desservis.

Votre future équipe

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