Chef(fe) Produits

Concours:   178730
Titre à l'interne*:   Chef(fe) Produits (AC, GI, Comm., outil de collaboration - ENABLON) 
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Adresse:    1001, Robert-Bourassa 
Ville:    Montréal
Horaire de travail:    5 jours 
Fin d'affichage:   04/08/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Votre mission

  • En collaboration avec la Gouvernance TN, aligner aux besoins des lignes d'affaires les stratégies technologiques et applicatives de même que la capacité de réalisation et de livraison dans son domaine d'expertise.

      • Livrer les produits GTN selon les engagements du portefeuille GTN afin de bien répondre aux besoins des lignes d'affaires avec des produits novateurs et qui génèrent un maximum de bénéfices et de valeur pour les lignes d'affaires, et ce, à un coût optimal.
      • Faire appliquer les principes d'architecture et de pratiques émises par la DP Gouvernance des GTN et intégrer les architectures de sécurité et de données aux produits technologiques développés.
      • Assurer l'évolution des produits afin de répondre aux attentes des lignes d'affaires.
      • Optimiser les façons de faire en privilégiant l'efficacité, la productivité et la qualité des services.
      • S'assurer de l'exploitation des produits sous sa responsabilité, en assurer l'évolution et une saine maintenance.
      • Assurer une relation d'affaires proactive avec les clients par une bonne compréhension de leurs enjeux d'affaires et l'identification de leurs besoins et priorités.

Vos principales activités au quotidien

  • Planifier la stratégie de réalisation des produits GTN, des services et des programmes majeurs sous sa responsabilité, en identifiant les enjeux et en développant des mesures de mitigation et l'intégrer au portefeuille de projets GTN.
  • Recommander au comité d'investissements de la GTN les projets technologiques dans son domaine d'expertise.
  • Appliquer et assurer l'évolution des différentes des produits GTN selon les orientations de la Gouvernance GTN, des besoins d'affaires et de la rentabilité.
  • Contribuer à maintenir une vision des produits et services, prendre des décisions liées au cycle de vie du produit et définir les critères d’acceptation du produit en lien avec les recommandations de la Gouvernance GTN.
  • Influencer et réaliser l'architecture intégrée des produits répondant aux besoins d'affaires des lignes d'affaires et selon les orientations de la Gouvernance GTN.
  • Effectuer la reddition de compte auprès des différentes instances de l'entreprise dont il a la responsabilité.
  • En continu et en collaboration avec le client, superviser la réalisation des revues de progrès, évaluer les résultats et apporter les correctifs requis afin de rencontrer les objectifs et les exigences des programmes sous sa responsabilité.

Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) 
  • Posséder un minimum de 9 ans d’expérience en gestion de projets ou en livraison de produits d’envergure.

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Bonne connaissance de la gestion par produit et des méthodes Agiles.
  • Excellentes aptitudes relationnelles, leadership transversal, autonomie et curiosité intellectuelle.
  • Solide expérience en gestion d’équipes : développement, mobilisation et coaching.
  • Atout : connaissance du contexte et des domaines d’affaires d’Hydro-Québec ou d’entreprises comparables.
  • Atout : connaissance de la plateforme applicative Enablon.
  • Atout : connaissance de la plateforme de collaboration Office 365.
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

  • Aligne sur les enjeux importants
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d'équipe
  • Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne retenue:

  • consent à passer une évaluation de potentiel, si requis.
  • possède ou est apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.

Votre future équipe

La Direction Produits SAP et Corporatifs a pour mission d’être un partenaire stratégique en offrant une expertise transversale en gestion de produits. Elle soutient l’ensemble de l’entreprise en livrant et en assurant la gestion du cycle de vie de diverses solutions performantes, contribuant ainsi à propulser Hydro-Québec dans sa transformation numérique. En cohérence avec les orientations de l’architecture d’entreprise, elle veille à l’évolution, au développement et au maintien des activités qui soutiennent la mission d’Hydro-Québec.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. 

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Identifiant:  178730