Chef(fe) Solutions innovantes et services spécialisés

Concours:   168917
Titre à l'interne*:   Chef(fe) Solut. innov. et serv. spécialisés 
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Adresse:    Complexe Desjardins (Tour Est) 
Ville:    Montréal
Horaire de travail:    5 jours 
Fin d'affichage:   04/11/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Votre mission

En lien avec les technologies clients et communautaires, la gestion et l’utilisation de l’énergie et en relation avec les besoins et le comportement du réseau électrique : 

  • Bâtir une vision intégrée et optimisée dans son domaine en soutenant le modèle d’affaires.
  • Aligner les feuilles de route intégrées d'innovation dans leur domaine et assurer la coordination de l’exécution des projets d’innovation.
  • En collaboration avec les parties prenantes, orienter le choix de projets d’innovation structurants les plus rentables en assurant de maximiser la valeur pour Hydro-Québec, et ce, en matérialisant les bénéfices.
  • Au bénéfice de nos clients et nos partenaires, piloter et accélérer le déploiement de l’innovation, de bout en bout, dans les pratiques d’affaires tout en fournissant des services spécialisés.
  • Fournir l’expertise et les services spécialisés en développant des solutions innovantes permettant d’atteindre la performance attendue et de gérer les risques.
  • Développer des outils d’intégration et des bancs d’essai innovants ayant un impact sur l’évolution du système énergétique et le client.

Vos principales activités au quotidien

  • Assurer la vigie technologique des meilleures pratiques de l’industrie.
  • Fournir des orientations stratégiques, orienter les pratiques de R&D de l’organisation et influencer les normes de l’industrie dans son domaine.
  • Soutenir l’intégration et l’opérationnalisation de solutions innovantes dans l’organisation.
  • Réaliser des diagnostics, des études, des analyses de performance et technicoéconomiques permettant d’évaluer le service attendu dans une perspective de gestion optimale des risques techniques.
  • Assurer la conception, la réalisation et l’optimisation de solutions techniques.
  • Incuber et piloter des projets novateurs permettant de faire évoluer le système énergétique et les besoins de la clientèle.
  • Soutenir l’évolution du cadre réglementaire, des offres commerciales, des tarifs, des programmes et des stratégies d’affaires.
  • Assurer le développement de l’expertise et la performance optimale des équipes afin de supporter la réalisation des objectifs d’affaires de l’entreprise.
  • Fournir les services d'expertise spécialisés dans des domaines techniques de pointe ou émergent.

Votre profil

Exigences

  • Détenir un Baccalauréat dans une discipline pertinente.
  • Expérience préalable : 9 ans et plus.

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Posséder une bonne connaissance/expérience du domaine technique relié à l'utilisation de l'énergie et la gestion de l'énergie (efficacité énergétique et gestion de la puissance) et des enjeux commerciaux des entreprises. 
  • Posséder une bonne connaissance/expérience du système énergétique. 
  • Posséder une expérience de gestion en implantation et transformation des processus et des nouvelles technologies.
  • Capacité à piloter des dossiers complexes et stratégiques dans l'entreprise et posséder à son actif des réalisations majeures en matière d'intégration de contenus diversifiés et techniques.
  • Posséder une bonne connaissance des orientations stratégiques de l'entreprise.
  • Capacité à développer des équipes
  • Posséder un grand sens politique
  • Avoir une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travail en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

  • Aligne sur les enjeux importants
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d'équipe
  • Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

  • La personne retenue devra être apte à se déplacer fréquemment par différents moyens de transports, aérien et terrestre.
  • Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée

Votre future équipe

Notre équipe vise à :

  • Être un pôle d’accélération de l’innovation pour Hydro-Québec. 
  • Implanter et faire évoluer des micro-réseaux raccordés à la Distribution.
  • Soutenir le développement des technologies en relation avec les services attendus du réseau électrique.
  • Agir comme un trait-d'union entre les stratégies clientèle et commerciale et les besoins et contraintes du réseau électrique.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Identifiant:  168917