Chef(fe) Soutien opérationnel Santé et Sécurité au Travail
| Concours: | 184956 | |
| Titre à l'interne*: | Chef(fe) Soutien opérationnel SST Santé (Affectation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | 855, rue Sainte-Catherine Est | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 26/02/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre mission
En tant que Chef(fe) Soutien opérationnel SST Santé, vous assumerez la responsabilité de l'unité Soutien opérationnel SST Santé et relèverez de la direction Soutien opérationnel SST Construction. Vous exercerez une influence importante sur les activités de votre direction. Vous contribuerez aux activités, aux opérations et aux projets de votre domaine d’activité afin d’assurer la réalisation de la mission d’Hydro-Québec. Vous contribuerez à établir une relation d’affaires avec vos partenaires et recommanderez des stratégies dans votre domaine d’activité leur permettant d’atteindre leurs objectifs organisationnels.
Vous contribuerez à offrir les services-conseils centralisés et d’accompagnement de proximité en santé-sécurité afin d’assurer l’adoption et la mise en oeuvre des orientations d’entreprise, et ce, dans le respect des obligations légales.
Vos principales activités au quotidien
Responsabilités de gestion
- Vous contribuerez activement à définir les objectifs de votre direction et à mettre en oeuvre des stratégies pour les atteindre, arrimés aux priorités et orientations de l’organisation.
- Vous coordonnerez une équipe performante composée de contributeur(rice)s individuel(le)s et/ou de cadres de premier niveau.
- Vous rallierez, mobiliserez et responsabiliserez les membres de votre équipe autour des priorités et actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.
- Vous créerez un environnement propice à la remise en question du statu quo et encouragerez votre équipe à penser autrement en impliquant les employé(e)s dans la recherche et la mise en oeuvre de solutions créatives.
- Vous soutiendrez et orienterez le développement professionnel de votre équipe selon les forces et aspirations individuelles.
- Vous agirez en tant que personne-ressource dans votre domaine d’expertise.
Mandats particuliers
- Vous fournirez du personnel infirmier de chantier conformément aux lois et règlements et offrirez des services de première ligne en santé pour les activités de construction.
- Vous réaliserez des activités de prévention et de promotion de la santé auprès des partenaires.
- Vous accompagnerez les partenaires afin de développer leurs connaissances et leur prise en charge des risques à la santé.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans un domaine pertinent.
- Posséder au moins six années d’expérience en gestion
- Détenir une expérience dans le domaine santé (atout).
Compétences et connaissances reliées au poste
- Agir comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
- Démontrer un sens des affaires, vision stratégique et sens politique.
- Faire preuve d'autonomie.
-
Constituer et diriger une équipe performante et mobilisée.
- Exceller dans les communications orales et écrites.
- Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Compétences essentielles aux gestionnaires
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
Particularités inhérentes
La personne retenue :
- Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
- Est disposée à gérer à distance et à se déplacer occasionnellement sur le territoire.
- Est en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien et terrestre).
- Doit posséder un permis de conduire du Québec de classe 5.
L'horaire régulier de travail est de 5 jours/semaine du lundi au vendredi.
Votre future équipe
Vous cherchez un rôle à impact réel, au cœur d’équipes terrain en régions éloignées ? Voici l’occasion de relever des défis humains et opérationnels dans un environnement en transformation.
Nous mettons sur pied une toute nouvelle unité, nommée Soutien opérationnel SST Santé, qui permettra de renforcer la robustesse de l’équipe et de centraliser l’ensemble des activités liées à la santé et à la sécurité dans une structure unifiée. Une occasion unique de contribuer à bâtir, dès le départ, une base solide, cohérente et durable pour l’avenir.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.