Votre future équipe.

Votre équipe sera composée de professionnels spécialisés en planification, contrôle de projets, contrôle des coûts et amélioration continue, ainsi que de ressources spécialisées provenant de firmes externes.

Évoluant dans un environnement matriciel, cette équipe soutient l’ensemble des projets de la vice-présidence Éolienne et agit comme centre d’expertise en gestion de projet.

Elle contribue au développement, à l’uniformisation et à l’évolution des pratiques de gouvernance, de planification, de contrôle et d’amélioration continue, en cohérence avec les standards d’Hydro-Québec et les besoins du secteur éolien.

Votre mission

Vous assumerez la responsabilité d’une unité et relèverez d’un cadre de direction. Vous exercerez une influence importante sur les activités de votre direction. Vous contribuerez aux activités critiques soutenant directement la réalisation de la mission d’Hydro-Québec. Vous influencerez les orientations et encadrements de votre domaine d’activité, qui ont une portée transversale sur l’organisation.

Vous contribuerez au développement de la filière éolienne pour permettre l'atteinte des cibles d'ajout de production et maximiser les bénéfices pour Hydro-Québec et la société québécoise. Vous identifierez les risques et les enjeux potentiels et en assurerez une saine gestion. 

Vous contribuerez à faire du bureau de projet un partenaire de confiance des équipes, en leur fournissant des services-conseils et un encadrement adaptés en gestion de projet, planification, contrôle et gouvernance. Vous veillerez à promouvoir des pratiques à la fois rigoureuses et pragmatiques afin d'assurer une saine gestion du programme tout en agissant comme levier d'efficacité et d'accélération.

Vos principales activités au quotidien

Responsabilités de gestion

• Vous contribuerez activement à définir les objectifs de votre direction et à mettre en oeuvre des stratégies pour les atteindre, arrimés aux priorités et orientations de l’organisation.
• Vous coordonnerez une équipe performante composée de contributeur(rice)s individuel(le)s.
• Vous rallierez, mobiliserez et responsabiliserez les membres de votre équipe autour des priorités et actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.
• Vous créerez un environnement propice à la remise en question du statu quo et encouragerez votre équipe à penser autrement en impliquant les employé(e)s dans la recherche et la mise en oeuvre de solutions créatives.
• Vous soutiendrez et orienterez le développement professionnel de votre équipe selon les forces et aspirations individuelles.
• Vous agirez en tant que personne-ressource dans votre domaine d’expertise.

Mandats particuliers

• Vous assurerez la maîtrise intégrée de l’échéancier directeur et des coûts des projets éoliens en fonction du périmètre établi sous votre responsabilité.
• Vous assurerez le suivi de l’ensemble du cycle de vie des projets éoliens, notamment en matière de planification, d’échéancier, de coûts, de budget, de gestion des risques, ainsi que de respect des normes et des encadrements.
• Vous fournirez à l’équipe de direction des projets ainsi qu’aux parties prenantes une vision claire et intégrée de la performance du portefeuille, en mettant en évidence les écarts significatifs, l’évolution des prévisions, les tendances émergentes et les décisions requises afin de favoriser la réussite des projets, et en recommandant les actions préventives, correctives et les décisions requises afin de favoriser la réussite des projets.
• Vous structurerez, développerez et mettrez en oeuvre les outils, standards, processus et pratiques de planification et de contrôle de projets éoliens, tout en assurant leur adaptation aux besoins de l’organisation et en encadrant la gouvernance du suivi et du contrôle des projets.
• Vous réaliserez des balisages pour le programme/projet éolien et de la vigie des meilleures pratiques de l'industrie (méthodologie, encadrements, outils, etc.) en planification et contrôle de projets.

Votre profil

Véritable partenaire des équipes de projets, gestionnaire d’expérience en gestion des ressources, en développement des compétences ainsi qu’en planification et contrôle de projets vous saurez mobiliser et faire grandir votre équipe dans une perspective d’amélioration continue. 

Doté d’un profil de bâtisseur, vous  contribuerez au développement de l’expertise en gestion de projet au sein de la Vice-présidence Éolienne en développant un bureau de projet agile, pragmatique et axé sur la création de valeur. À l’écoute des besoins de votre  équipe, vous saurez adapter les approches, prioriser les initiatives à fort impact et mettre en place des pratiques qui favorisent à la fois la saine gestion et l’accélération des projets.

Reconnu pour votre esprit innovant, votre autonomie et votre capacité à prendre en charge des mandats complexes, vous contribuerez à l’évolution des façons de faire et au développement de la maturité organisationnelle en gestion de projet.

Exigences

• Détenir un Baccalauréat dans une discipline pertinente (administration, génie, gestion de projet ou dans un domaine connexe).
• Posséder une expérience préalable de 9 ans et plus en planification et contrôle de coûts dans des projets majeurs ; 
• Posséder de l'expérience dans la réalisation de projets majeurs de construction (énergie, construction lourde, industriel); 
• Avoir de l'expérience dans la gestion d'équipe en matricielle.
• Avoir des connaissances en gestion de projet. 
• Avoir une bonne connaissance du secteur éolien, un atout.
• Avoir une bonne connaissance des pratiques de mise en place de nouvelles unités.
• Avoir une bonne connaissance dans la conception d’outils, de processus et de mécanismes de gouvernance pour un bureau de projet. 
• Agit comme leader en santé sécurité au travail.
• Avoir une bonne connaissance de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Avoir une bonne connaissance de l'anglais écrit et oral , un atout

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

• Détenir ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
• Être disposé à effectuer des déplacements fréquents sur le territoire par les divers moyens de transport (aérien, maritime et terrestre).
• Consent à passer une évaluation de potentiel.