Concours:   82293
Titre:   Chef Expertise système conduite de réseau
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Lieu:   Montréal
Fin d'affichage:   20/06/2019

VOS DÉFIS

  • Contribuer à la rédaction des devis fonctionnels relatifs aux processus visés et aux devis opérationnels (procédures d'installation, métriques à rencontrer, services connexes, formation et habilitation en fonction des normes et directives, etc.);
  • Travailler de concert avec les fournisseurs internes et externes pour Je développement de la nouvelle solution de conduite du réseau;
  • Réaliser la vigie et le balisage requis dans le cadre de la refonte des processus associés à la conduite du réseau;
  • Identifier les changements à apporter aux processus soutenant la conduite du réseau;
  • Établir les processus cibles et transitoires afin d'assurer J'efficience des opérations;·
  • S'assurer de l'intégrité des processus d'affaires visés par le déploiement et renforcer la fluidité et la qualité de l'information tout en minimisant les impacts sur les processus connexes;
  • Contribuer à implanter le modèle de fonctionnement optimisé et à la définition du plan de déploiement en tenant compte de la charge de travail estimée ainsi que des effectifs internes/externes requis;
  • Fournir aux unités opérationnelles et fonctionnelles Je support et J'expertise technique requis au niveau des systèmes de conduite du réseau;
  • Identifier les situations problématiques, recommander les solutions et assurer leur implantation;
  • Participer à l'élaboration et à la définition des besoins reliés au plan de communication interne et externe ainsi que les plans de formation associées et en assurer l'application;
  • Contribuer aux activités soutenant le plan de déploiement auprès de tous les intervenants concernés;
  • Soutenir les opérations à la suite des déploiements jusqu'à la mise en exploitation.

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  • Contribuer à la rédaction des devis fonctionnels relatifs aux processus visés et aux devis opérationnels (procédures d'installation, métriques à rencontrer, services connexes, formation et habilitation en fonction des normes et directives, etc.);
  • Travailler de concert avec les fournisseurs internes et externes pour Je développement de la nouvelle solution de conduite du réseau;
  • Réaliser la vigie et le balisage requis dans le cadre de la refonte des processus associés à la conduite du réseau;
  • Identifier les changements à apporter aux processus soutenant la conduite du réseau;
  • Établir les processus cibles et transitoires afin d'assurer J'efficience des opérations;·
  • S'assurer de l'intégrité des processus d'affaires visés par le déploiement et renforcer la fluidité et la qualité de l'information tout en minimisant les impacts sur les processus connexes;
  • Contribuer à implanter le modèle de fonctionnement optimisé et à la définition du plan de déploiement en tenant compte de la charge de travail estimée ainsi que des effectifs internes/externes requis;
  • Fournir aux unités opérationnelles et fonctionnelles Je support et J'expertise technique requis au niveau des systèmes de conduite du réseau;
  • Identifier les situations problématiques, recommander les solutions et assurer leur implantation;
  • Participer à l'élaboration et à la définition des besoins reliés au plan de communication interne et externe ainsi que les plans de formation associées et en assurer l'application;
  • Contribuer aux activités soutenant le plan de déploiement auprès de tous les intervenants concernés;
  • Soutenir les opérations à la suite des déploiements jusqu'à la mise en exploitation.

VOTRE PROFIL

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
  • Posséder une expérience en gestion ou avoir assuré la direction de travail d’une équipe de travail
  • Avoir une connaissance au niveau de l’exploitation ou de la planification de réseau de distribution ou de transport.
  • Avoir une connaissance du logiciel CED (ex. SIG, SAP, CRM), un atout.
  • Avoir une connaissance des systèmes SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition), un atout.
  • Avoir une connaissance des systèmes OMS (Outage Management System), DMS (Distribution Management System), DERMS (Distribution Energy Resource Management System), DTS (Dispatcher Training Simulator), un atout.
  • Avoir une connaissance des  encadrements de l'exploitation du réseau, un atout.
  • Avoir une connaissance des processus reliés à l'exploitation du réseau (ex. rétablissement de service, gestion des demandes de retrait..), un atout.
  • En plus de maîtriser les compétences attendues de tous les employés :
    • Agile et orienté résultats
    • Travail en équipe
    • Centré sur le client
    • Créativité et innovation
  • Vous devrez également démontrer les comportements et les habiletés vous permettant d’assumer pleinement votre rôle de leader :
    • Responsabilise ses employés
    • Agit en leader d’équipe
    • Aligne sur les enjeux importants
    • Agit en leader de changement
  • Avoir de la langue française et anglaise une connaissance appropriée à la fonction.

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PARTICULARITÉS

  • Les principales activités de l’unité A concernent les fonctions avancées (ex : DMS, OMS, DERMS).
  • Les principales activités de l’unité B concernent les fonctions de base (ex : SCADA), l’architecture du réseau et la gestion de la donnée.
  • La personne choisie devra être apte à se déplacer occasionnellement à l’intérieur et l’extérieur de la province de Québec.
  • Doit détenir un permis de conduire de classe 5.

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers. 

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