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Concours:   99279
Titre:   Chef Maintenance Matériel de transport
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Lieu:   Montréal
Fin d'affichage:   2021-03-07

MISSION

  • Implanter les processus et outils requis afin d ' améliorer la qualité et réduire le prix de revient des produits et services offerts aux clients de l'entreprise.
  • Fournir les services d'entretien et de réparation à un coût compétitif selon les critères de qualité convenus dans les ententes de services.

 

VOS DÉFIS

  • Réaliser les mises en service, l'entretien, les réparations et les modifications de véhicules et équipements.
  • Contrôler la qualité technique et le coût des travaux confiés à l'externe.
  • Réaliser les campagnes de rappel et les campagnes de modifications et d'inspections.
  • Superviser le processus de maintenance et exploitation des véhicules.
  • Contribuer à améliorer la connaissance et le savoir-faire dans son domaine.
  • Assurer le suivi et l 'application des ententes cadres.
  • Assurer la livraison des produits et services au client.
  • Assurer le respect des processus établis.
  • Préparer les avis de non -conformité aux encadrements.
  • Assurer la réalisation et le suivi des programmes de gestion environnementales et de prévention (sécurité) dans le cadre des opérations de ses ateliers.
  • Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de son unité en conformité avec les politiques, règlements et pratiques de l'entreprise dans un souci de santé et sécurité, d'efficience et de contrôle budgétaire.

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VOTRE PROFIL

Vos compétences et votre expérience vous permettent d’être crédible auprès des membres de votre équipe afin de remplir adéquatement votre rôle. Pour ce faire, vous détenez minimalement :

  • Un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent.
  • Entre 6 et 9 années d'expérience pertinente en matériel de transport.

En plus de maîtriser les compétences attendues de tous les employés :

  • Agile et orienté résultats
  • Travail en équipe
  • Centré sur le client
  • S’engage dans les améliorations et l’innovation

Le candidat devra démontrer les comportements et les habiletés lui permettant d’assumer pleinement son rôle de leader :

  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d’équipe
  • Aligne sur les enjeux importants
  • Agit en leader de changement

De plus, vous avez la :

  • Capacité de comprendre les facteurs déterminant la rentabilité et de tout mettre en oeuvre pour l'atteindre.
  • Compréhension des organisations et des jeux de pouvoirs, sensibilité aux réalités des politiques et de la structure dans son organisation et chez les partenaires.
  • Capacité d'établir des cibles d'amélioration et des objectifs, de les déployer et de mettre en place les actions requises pour les atteindre.
  • Sens de la vente et capacité de développer des ententes client-fournisseur mutuellement avantageuses.
  • Capacité de se centrer sur l'essentiel afin de produire ou dépasser les résultats attendus avec vélocité, d'être proactif et de faire avancer les choses.

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PARTICULARITÉS

  • Consentir à passer une évaluation de ses compétences par une firme externe, si requis.
  • Posséder un permis de conduire du Québec de classe 5 valide.

 

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.