Concours:   86666
Titre:   Chef Stratégie, encadrement du réseau
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Lieu:   Montréal
Fin d'affichage:   20/11/2019
MISSION
  • Établir une vision du réseau de distribution et en définir les orientations technologiques.
  • Fournir les orientations et les encadrements de la planification et de l'exploitation du réseau de distribution en fonction des stratégies d'Hydro-Québec Distribution.
  • Émettre les encadrements, déterminer et rendre disponible l'appareillage et l'outillage pour la réalisation des activités d'ingénierie, de construction, de maintenance et d'automatisme des réseaux de distribution.
  • Assurer une vigie technique des standards de l'industrie des réseaux de distribution et leur évolution.
VOS DÉFIS
  • Élaborer et analyser les concepts de réseaux (architectures, niveaux de tension, options de réseaux, etc.) satisfaisant aux exigences de performance de la Vice-présidence et en valider la faisabilité.
  • Émettre les normes et les encadrements permettant d'optimiser la performance du réseau de distribution.
  • Élaborer les caractéristiques électriques générales du réseau de distribution.
  • Développer et assurer l'évolution des encadrements, des méthodes de construction et de maintenance, ainsi que des normes d'ingénierie des réseaux de distribution.
  • Concevoir les normes d'ingénierie et les encadrements de maintenance des systèmes d'automatisme et décider des systèmes de télécommunications s'y rattachant.
  • Réaliser les projets d'homologation du matériel stratégique, de l'outillage, de l'instrumentation, en assurer le suivi et le rendre compte.
  • Gérer les projets de recherche et de développement relatifs à l'établissement des réseaux de distribution.
  • Participer à l'élaboration et à la réalisation du plan stratégique d'Hydro-Québec, du plan d'évolution de la division
  • Distribution, du plan d'affaires de la vice-présidence - Réseau de distribution et du plan de la technologie.
  • Produire les encadrements permettant la conduite du réseau et l'utilisation optimale du réseau de distribution et assurer l'harmonisation des pratiques.
  • Fournir l'expertise dans la conception et l'exploitation des réseaux au sein de la division Distribution auprès des autres unités d'affaires pour la réalisation d'études techniques spécialisées et l'élaboration de concepts visant l'atteinte des exigences de performance de la vice-présidence - Réseau de distribution.
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VOTRE PROFIL
  • Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent.
  • Appartenir à l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
  • Avoir 9 ans et plus d’expérience préalable.
  • Posséder une connaissance des normes et des encadrements du réseau de distribution est un atout.
  • Posséder une bonne connaissance des standards de l'industrie de la distribution de l'énergie électrique.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à amener votre équipe à performer, et votre capacité à faire preuve d'éthique professionnelle, de rigueur au travail et démontrer un souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable. En plus de maîtriser les compétences attendues de tous les employés :

  • Agile et orienté résultats
  • Travail en équipe
  • Centré sur le client
  • S’engage dans les améliorations et l’innovation

Le candidat devra démontrer les comportements et les habiletés lui permettant d’assumer pleinement son rôle de leader :

  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d’équipe
  • Aligne sur les enjeux importants
  • Agit en leader de changement
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PARTICULARITÉS

• Consent à passer une évaluation de ses compétences, si requis.

• Détenir un permis de conduire de classe 5.

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.