Conseiller(ère) Éolien, Initiatives sectorielles - Pratiques commerciales

Concours:   169775
Titre à l'interne*:   Conseiller(ère) Éolien, Initiat. sector. - Pratiques commerciales 
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Adresse:    Complexe Desjardins (Tour Est) 
Ville:    Montréal
Horaire de travail:    5 jours 
Fin d'affichage:   08/11/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Salaire

Votre mission

  • Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives en soutien aux activités de développement éolien et de supporter des mandats stratégiques avec l’aide d’équipes multidisciplinaires.
  • Offrir un support aux unités de la direction principale pour la mise en oeuvre de la stratégie de développement éolien d’Hydro-Québec.

Vos principales activités au quotidien

Analyse et soutien aux activités commerciales

  • Contribuer aux analyses permettant de développer les orientations nécessaires à la mise en oeuvre optimale de la stratégie de développement éolien.
  • Collaborer avec les équipes oeuvrant aux activités de développement éolien pour déterminer les modalités commerciales à mettre de l’avant dans les projets, tout en veillant à préserver la cohérence de celles-ci avec la stratégie globale.
  • Participer au développement et au maintien des modèles financiers et d’analyse de risque pour soutenir les négociations d’ententes commerciales (partenariats, etc.).
  • Assurer une liaison avec les représentants d’autres expertises internes nécessaires à la réalisation des activités de la stratégie de développement éolien.
  • Analyser et suivre en continu l’évolution de l’industrie éolienne, particulièrement les dimensions commerciale, financière et réglementaire, et proposer l’intégration des meilleures pratiques au sein des activités d’Hydro-Québec.

Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire en gestion, économie, ingénierie, ou autre domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente. 

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse pour traiter des informations variées.
  • Avoir une facilité à prioriser les dossiers, un sens poussé de l'organisation et une forte capacité d’analyse et de synthèse.
  • Avoir un sens de la collaboration et une capacité à influencer et à guider les équipes vers des solutions optimales.
  • Démontrer les compétences comportementales suivantes :
    • Agit en leader de changement
    • Gestion du temps et des priorités
    • Langage et communication
  • Avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit, pour être en mesure de transiger efficacement avec certains intervenants externes.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Agile et orienté vers les résultats
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

  • La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.  
  • La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Identifiant:  169775