Conseiller(ère) Éolien, Initiatives sectorielles
| Concours: | 185796 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Éolien, Initiat. sector. | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | 1200 Av. McGill College | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 14/04/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre mission
- Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives en soutien aux activités de développement éolien et de supporter des mandats stratégiques avec l’aide d’équipes multidisciplinaires.
- Offrir un support aux unités de la direction principale pour la mise en oeuvre de la stratégie de développement éolien d’Hydro-Québec.
Vos principales activités au quotidien
Pilotage d’initiatives sectorielles
- Contribuer au suivi des principaux goulots, freins et bloquants potentiels à l’atteinte des cibles de développement éolien de l’entreprise, notamment en matière de règlementation, d’acceptabilité sociale, de sécurisation de la chaîne d’approvisionnement, de logistique et de disponibilité de la main-d’oeuvre.
- Supporter la mise en oeuvre de stratégies pour dénouer proactivement les goulots d’étranglement, en collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes externes pertinentes.
- Collecter et synthétiser des données sur le marché éolien et les conditions économiques pour appuyer les décisions de l’équipe.
- Effectuer une veille sur les tendances du secteur de l’éolien, incluant les évolutions technologiques et les changements réglementaires.
Analyse et soutien aux activités commerciales
- Contribuer aux analyses permettant de développer les orientations nécessaires à la mise en oeuvre optimale de la stratégie de développement éolien.
- Collaborer avec les équipes oeuvrant aux activités de développement éolien pour déterminer les modalités commerciales à mettre de l’avant dans les projets, tout en veillant à préserver la cohérence de celles-ci avec la stratégie globale.
- Participer au développement et au maintien des modèles financiers et d’analyse de risque pour soutenir les négociations d’ententes commerciales (partenariats, etc.).
- Assurer une liaison avec les représentants d’autres expertises internes nécessaires à la réalisation des activités de la stratégie de développement éolien.
- Analyser et suivre en continu l’évolution de l’industrie éolienne, particulièrement les dimensions commerciale, financière et réglementaire, et proposer l’intégration des meilleures pratiques au sein des activités d’Hydro-Québec.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en gestion, économie, ingénierie, droit, ou autre domaine pertinent.
- Posséder une expérience de 3 à 6 ans dans le domaine de l'énergie.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse pour traiter des informations variées.
- Avoir une facilité à prioriser les dossiers, un sens poussé de l'organisation et une forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Avoir un sens de la collaboration et une capacité à influencer et à guider les équipes vers des solutions optimales.
- Démontrer les compétences comportementales suivantes :
- Agit en leader de changement
- Gestion du temps et des priorités
- Langage et communication
- Avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit, pour être en mesure de transiger efficacement avec certains intervenants externes.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Agile et orienté vers les résultats
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.