Conseiller(ère) Études économiques II
| Concours: | 179680 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Études économiques II (Assignation temporaire 12 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 12 mois | |
| Adresse: | 1500, boul. Robert-Bourassa | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 21/09/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
73 586,50 $ à 122 643,30 $
Vos principales activités au quotidien
- Agir à titre d’expert en évaluation économique et financière de projets et de programmes dans son champ d’activités.
- Agir à titre d’expert en positionnement stratégique par le développement des études relatives à la planification stratégique, à des évaluations économiques et financières de projets et/ou programmes de la division dans son champ d'activités.
- Participer à la conception, au développement, à l’analyse et à la diffusion des paramètres, critères et méthodologies dans son domaine d’expertise.
- Représenter son unité ou son groupe dans les négociations auprès d’organismes externes, tiers ou compagnies partenaires.
- Contribuer au développement de son champ d’activités en assurant la vigie de l’évolution de son domaine.
- Participer aux analyses concernant les liens d’affaires entre la division et les organismes externes, tiers ou compagnies partenaires.
- Participer à la conception et à l’élaboration des encadrements corporatifs, en relation avec son champ d’activités, en assurer le suivi et en contrôler l’application.
- Représenter son unité ou son groupe à l’intérieur de comités de travail corporatifs.
- Participer à la préparation d’interventions auprès de la Régie de l’énergie.
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle (Maîtrise) en économie, finances, administration ou dans un autre domaine pertinent.
- Posséder au minimum 6 à 9 ans d'expérience pertinente en analyse et positionnement de projet, en étude de marché et évaluation de programmes et en analyse économique et financière.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir démontré la capacité d’accompagner les équipes dans la préparation des dossiers de financement dans le contenu et la démarche.
- Avoir une très bonne connaissance dans l’évaluation des impacts financiers des projets.
- Avoir une très bonne connaissance des principes comptables, du cheminement de coûts et de la gestion financière applicables aux projets et orientations du GTN.
- Avoir une très bonne connaissance des enjeux d'affaires liés au domaine des technologies numériques.
- Avoir une très bonne connaissance du logiciel Excel.
- Avoir une connaissance du mode de financement par Produits, un atout.
- Vous devez démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
- Recommandation et prise de décision
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.