Conseiller(ère) Affaires Systèmes RH II
| Concours: | 186166 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Affaires Systèmes RH II | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | 1001, Robert-Bourassa | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 16/04/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre mission
Le ou la Conseiller(ère) Affaires Systèmes RH II sera intégré(e) aux cellules Enablon et BISSE dont le mandat est de configurer, paramétrer et opérer la plateforme Enablon ainsi qu’une série de logiciels et interfaces connexes. Il ou elle sera en interface avec les partenaires Ressources humaines et Santé et sécurité afin de soutenir l’évolution et la maintenance des progiciels associés à ces activités.
Vos principales activités au quotidien
- Fournir aux unités clientes une expertise, un support optimal et un service de qualité de façon à assurer la cohérence des processus entre les divers domaines d'activités Santé et sécurité.
- Proposer des approches qui optimisent les processus en matière de gestion des accidents de travail, prise en charge des dossiers médicaux et d'absences.
- Analyser, optimiser et documenter les processus d'affaires, afin de s'assurer qu'ils soient supportés par le progiciel SAP, Enablon et les autres progiciels en production dans le domaine de la Santé et sécurité.
- Configurer ces progiciels en conséquence, afin de refléter les engagements de l'entreprise en matière de conventions collectives, de politiques, de normes et de législations en vigueur.
- Concevoir des outils de contrôle et des indicateurs de gestion.
- Supporter les utilisateurs lors de la définition des besoins, de la conception de la solution, du processus d'acceptation du changement et de la résolution des problèmes.
- Coordonner la communication avec la communauté d'utilisateurs, prend note des besoins, gérer les attentes et le feed-back des utilisateurs.
- Définir les procédures administratives requises (formulaires, "workflow", etc.).
- Exécuter les essais unitaires et d'intégration.
- Concevoir le matériel de formation et assurer la formation des utilisateurs.
- Préparer les dossiers argumentaires et économiques supportant le passage de version des divers progiciels.
La liste d’activités ci-dessus n’est pas exhaustive ni intégrale à la description d’emploi. Votre conseiller ou conseillère – Acquisition de talents pourra vous fournir la description d’emploi complète, au besoin, lors du processus de sélection.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée ou une expérience démontrant que le titulaire possède les connaissances équivalentes.
- Posséder un minimum de 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines ou de la paie.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir démontré la capacité à résoudre rapidement des problèmes et à traiter des informations dans un environnement complexe.
- Avoir démontré la capacité à faire preuve de rigueur et d'un souci de la qualité.
- Avoir démontré la capacité à mener à bien les projets qui sont confiés, en respectant les délais et les budgets.
- Avoir démontré la capacité à travailler dans des conditions imprévisibles et de traiter simultanément plusieurs dossiers.
- Avoir démontré la capacité à élaborer des dossiers argumentaires et proposer des solutions innovatrices.
- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.