Conseiller(ère) Alignement stratégique entreprise - Planification énergétique intégrée

Votre mission

Coordonner et assurer la planification énergétique intégrée d’Hydro-Québec en orchestrant et en faisant converger les contributions des principaux intervenants à travers l’organisation afin de renforcer la cohérence des orientations et d’éclairer la prise de décision, tout en participant à la livraison de mandats ponctuels d'alignement stratégique.

Vos principales activités au quotidien

• Soutenir le processus de planification intégrée et de suivi de la performance HQ.
• Déployer les méthodes et outils du système de gestion pour une utilisation harmonisée et cohérente dans les groupes.
• Répertorier les cycles de planification et les intrants permettant d'identifier les enjeux liés à la gestion de la capacité organisationnelle.
• Mettre à jour le calendrier de planification intégrée de l'entreprise et s’assurer du respect des jalons.
• S'approprier les indicateurs de performance de la planification énergétique intégrée pour soulever des enjeux, le cas échéant.
• Élaborer et faire évoluer les indicateurs de performance d'entreprise, lorsque requis.
• Soumettre la réddition de comptes périodique de la planification intégrée pour le groupe.
• Animer des réflexions d'évolution des pratiques et proposer des solutions innovantes.

Mandats particuliers

• Élaborer des diagnostiques, des analyses de processus d'affaires, identifier les opportunités d'amélioration, proposer des solutions concrètes et contribuer à leur mise en place.
• Concevoir et maintenir en continu le système de gestion informatisé de l'information de la planification énergétique intégrée et des outils de travail de l'équipe.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à moins de 9 ans d'expérience pertinente.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance du secteur énergétique et de certains concepts économiques.
• Avoir une bonne connaissance des principes de gestion de projet.
• Avoir démontré la capacité à gérer des projets impliquant plusieurs intervenants.
• Avoir démontré la capacité à conseiller les parties prenantes pour optimiser et harmoniser les pratiques stratégiques.
• Avoir démontré la capacité à mener des analyses stratégiques et vulgariser des concepts complexes.
• Avoir démontré la capacité à piloter de façon autonome des dossiers complexes en interaction avec un grand nombre d'intervenants.
• Avoir une bonne connaissance des outils informatiques tels qu'Excel, PowerPoint, SharePoint et Teams.
• Avoir démontré, par ses réalisations et expériences antérieures, la capacité à :
  • Faire preuve de rigueur et avoir le souci de la qualité
  • Avoir des habiletés de communication écrite et orale et une bonne capacité d'analyse et de synthèse
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Gestion du temps et des priorités
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une très bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, étant donné que la personne candidate devra faire des lectures diffusées dans une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Vous rejoindrez une nouvelle équipe où vos réflexions et contributions auront un impact direct sur l'affinement de notre voix commune. Nous sommes une petite équipe qui valorise fortement la synergie entre les membres. Nous recherchons des personnes créatives et intuitives, passionnées des questions de la transition énergétique et désireuses de contribuer à notre grande mission. Au plaisir de vous rencontrer, et qui sait, de construire avec vous!