Conseiller(ère) Analyse et gestion des risques II
| Concours: | 186309 | |
| Titre à l'interne*: | Cons. Analyse gestion des risques II | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | Complexe Desjardins (Tour Est) | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 16/04/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre mission
Le ou la Conseiller(ère) Analyse et gestion des risques II contribuera à la structuration et l’exécution de financements complexes pour des projets d’infrastructure majeurs au Québec.
La personne participe activement à la conception des montages financiers, à la modélisation avancée des financements et à l’analyse des différentes options de financement. Elle supporte également les négociations avec les partenaires financiers et participe aux activités de structuration financière en collaboration avec les équipes juridiques, techniques et commerciales.
Vos principales activités au quotidien
Conseiller Analyse et gestion des risques (analyses économiques et financières)
- Contribue à l'intégration et la mise à jour des stratégies de gestion de risque en lien avec les projets de développement d'affaires et collabore aux recommandations présentées aux Instances décisionnelles.
- Documente et participe au développement de modèles et d'outils d'évaluation servant à la prise de décisions et au suivi des risques de son champ d'activité.
- Fournit un soutien dans l'analyse des stratégies commerciales à court et à long terme visant à répondre aux objectifs commerciaux de l'entreprise.
- Fournit des conseils et du soutien en matière financière et analytique aux différentes unités d'affaires d'Hydro-Québec.
- Collabore à la modélisation dans le cadre d'analyses économiques et financières : évaluation d'entreprise, revue diligente, élaboration de plan d'affaires, impacts de projets majeurs sur le plan stratégique d'Hydro-Québec.
- Prépare les intrants et fournit un soutien pour les calculs du taux de rendement requis pour les divisions d'Hydro-Québec ainsi que pour les acquisitions Internationales selon la méthodologie développée à l'interne.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en finance, économie, ingénierie ou tout autre domaine pertinent.
- Posséder une expérience professionnelle pertinente de 3 à 6 ans, acquise notamment en financement de projets, ingénierie financière, financement structuré, secteur bancaire, conseil financier ou finance corporative, ou dans tout autre domaine jugé équivalent.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance de la modélisation financière de projets (Excel avancé, analyses de sensibilité, scénarios, ratios de financement).
- Avoir démontré la capacité de mobiliser de solides compétences en analyse financière, ainsi qu’une compréhension approfondie des notions comptables, fiscales et financières.
- Avoir démontré la capacité de faire preuve d'un jugement professionnel élevé, avec capacité à formuler des recommandations financières stratégiques, claires et structurées, soutenant efficacement la prise de décision.
- Avoir démontré la capacité d’évoluer efficacement dans des environnements complexes et exigeants, incluant des situations sous pression et des échéanciers serrés.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Aptitudes cognitives
- Éthique professionnelle, rigueur, soucis de la qualité et de la sécurité et du développement durable
- Langage et communication
- Capacité d'adaptation
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une très bonne connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit afin de collaborer avec des partenaires externes anglophones et comprendre la documentation anglaise.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.