Conseiller(ère) Avantages sociaux III
| Concours: | 185922 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Avantages sociaux III | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | 855, rue Sainte-Catherine Est | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 14/04/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre mission
- Fournir à l’ensemble de l’entreprise l’expertise en matière d’avantages sociaux : assurances collectives et retraite.
- Contribuer aux projets de rémunération globale pour l’ensemble des employés syndiqués et non syndiqués.
Vos principales activités au quotidien
- Participer à la conception, aux modifications, au suivi et au contrôle des régimes et encadrements en matière d’avantages sociaux : assurance vie, santé et invalidité et le régime de retraite.
- Participer à la détermination et la révision des hypothèses actuarielles du régime de retraite et des régimes d’assurances.
- Préparer et réaliser le processus de soumission lors d’appels d’offres auprès des assureurs, actuaires et autres fournisseurs du domaine.
- Participer aux négociations de conventions collectives ou de mandats stratégiques à titre d’Expert en avantages sociaux.
- Évaluer et projeter les impacts des différents mandats de négociation sur les avantages sociaux.
Votre profil
Exigences
-
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en actuariat, finances, mathématiques ou tout autre domaine pertinent.
-
Être Associé(e) ou Fellow de l'Institut canadien des actuaires (ICA) ou de la Society of Actuaries (SOA), un atout.
-
Posséder une expérience de 6 à 9 ans au niveau des régimes de retraite.
Compétences et connaissances reliées au poste
-
Avoir une très bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire touchant les régimes de retraite au Québec, principalement les régimes à prestations déterminées.
- Avoir une connaissance avec des comités de retraite.
- Avoir démontré la capacité de contribuer ou participer activement à des mandats de négociations de conventions collectives liés aux régimes de retraite ou à la rémunération globale.
- Avoir démontré la capacité ou vouloir démontrer la capacité de contribuer à des dossiers touchant la rémunération globale (rémunération de la haute direction, administration de régimes d’avantages sociaux).
- Avoir démontré la capacité de communiquer et vulgariser efficacement des sujets techniques et complexes.
- Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office 365 et une très bonne connaissance de MS Excel.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur les clients
- S’engage dans les améliorations
- Sens politique
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue sera membre du Comité de retraite du régime de retraite d’Hydro-Québec.
Votre future équipe
Vous ferez partie de la formidable équipe d’avantages sociaux d’Hydro-Québec : des experts qui accompagnent la direction d’Hydro-Québec, ainsi que nos collègues en partenariat d’affaires en RH.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.