Conseiller(ère) Communication marketing II - Numérique
| Concours: | 175452 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Commun.-marketing II(Assignation temporaire 15 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 15 mois | |
| Adresse: | 1500, boul. Robert-Bourassa | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 25/05/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
73 586,50 $ à 122 643,30 $
Votre mission
Vous êtes passionné par le numérique ? Venez joindre notre équipe en charge de définir, d’orienter et de réaliser les projets Web et mobiles d’Hydro-Québec destinés à nos clients externes. En tant que conseiller, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration des stratégies numériques de l’entreprise tout en étant responsable de mener à bon port les projets qui vous sont confiés.
Vos principales activités au quotidien
- Agir comme expert-conseil dans l'évaluation des besoins en commuinication-marketing des unités clientes.
- Élaborer les plans de communication-marketing et recommander les orientations et stratégies de communication-marketing, en soutien aux activités de mise en marché des produits, programmes et services de l'entreprise.
- Fournir l'expertise et les services-conseils ainsi que les outils d'encadrement afférents en matière de communication-marketing dans le but de permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs de commercialisation et de communication.
- Assurer la fourniture des services de communication-marketing auprès des unités à vocation commerciale de l'entreprise.
- Encadrer et coordonner les services professionnels et services achetés en matière de communiation-marketing.
- Assurer le contrôle de qualité,de même que l'évaluation des produits livrés et des services offerts (services professionnels et services achetés) ainsi que leur contribution à l'atteinte des objectifs recherchés
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder de 6 ans à moins de 9 ans d’expérience pertinente en marketing numérique.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une très bonne connaissance en e-commerce ainsi qu’en réalisation de projets numériques de nature transactionnelle et informationnelle.
- Avoir une très bonne connaissance dans la conception et l’optimisation de parcours numériques d’achat et d’adhésion pour des cibles et produits spécifiques.
- Avoir une bonne connaissance en gestion de projets numériques via des outils tels que Jira et Asana.
- Avoir une bonne connaissance en planification et encadrement de ressources internes et externes dans le but de réaliser un projet numérique.
- Avoir une bonne connaissance des stratégies et tactiques numériques pour maximiser les performances du site web, des campagnes et des ventes.
- Avoir une bonne connaissance des outils d’analyse de performance, plus particulièrement Google Analytics 4.
- Avoir une connaissance en design d'interfaces utilisateurs (UX), un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Recommandation et prise de décision
- Capacité d’adaptation
- Autonomie
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.