Conseiller(ère) Comptabilité II
| Concours: | 170175 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Comptabilité II (Assignation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | 75, boul. René-Lévesque Ouest (Siège Social Hydro-Québec) | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 10/01/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
65 901,68 $ à 109 836,48 $
Vos principales activités au quotidien
Contribue à la gestion financière de l’entreprise en exécutant des activités de comptabilité, de divulgation de l’information financière et de gestion, de contrôle opérationnel et de reddition de comptes dans le respect des obligations légales et réglementaires. Plus précisément ceci se traduit pour son champ d'activités par:
- Fournir des services et des avis aux unités d'affaires de l'entreprise dans le respect des orientations et encadrements en vigueur.
- Réaliser des activités de comptabilisation et de contrôle opérationnel dans le respect des encadrements et des exigences réglementaires et participer à l'analyse des problématiques et à la proposition de solutions appropriées.
- Préparer et analyser l'information financière et de gestion.
- Participer à la conception, au développement et à la communication des orientations, encadrements corporatifs et stratégies, en assurer le suivi.
- Participer à l'élaboration, à l'implantation et au suivi des indicateurs de performance et des processus et pratiques comptables en lien avec la mission de son unité, identifier les zones d'amélioration et proposer des solutions adaptées.
- Réaliser une vigie de son domaine d'affaires et/ou de l'évolution de la normalisation comptable.
- Participer à la réalisation de projets spéciaux.
- Pour les postes desservant les filiales, peut être appelé à exercer des activités de planification financière.
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Domaines d'activités:
- Instruments financiers
- Régime de retraite
Votre profil
Exigences
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Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en comptabilité ou toute combinaison de formation équivalente.
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Posséder 3 ans à moins de 6 ans ans d'expérience pertinente au domaine comptable, dont la comptabilité des régimes de retraite.
Compétences et connaissances reliées au poste
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Avoir une bonne connaissance des instruments financiers incluant les produits dérivés et de l’expérience dans l’évaluation et la comptabilisation de ces instruments.
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Avoir une bonne connaissance de la normalisation comptable en lien avec les régimes de retraite.
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Avoir une bonne connaissance du processus budgétaire.
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Avoir une bonne connaissance d’Excel et de MS Office.
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Avoir une bonne connaissance dans la gestion des priorités.
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Avoir une connaissance du progiciel Simcorp, un atout.
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Avoir une connaissance du PBI, atout.
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Détenir un titre professionnel comptable reconnu, un atout.
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Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
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Autonomie
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Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
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Avoir de la langue anglaise, une connaissance appropriée à la fonction tant à l’oral qu’à l’écrit, un atout.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.