Conseiller(ère) Contrôle de projets II

Conseiller(ère) Contrôle de projets II 

 

Concours:   145436
Titre à l'interne*:   Conseiller(ère) Contrôle de projets II (Assignation temporaire durée indéterminée) 
Statut:   Temporaire
Durée:   Indéterminée
Lieu:   Montréal
Horaire de travail:    35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable 
Fin d'affichage:   05/02/2023

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. 

Votre mission

Réaliser les activités de planification et de contrôle de projets (contenu, temps, coût) nécessaires à la gestion optimale des projets y incluant la gestion des risques.

Vos principales activités au quotidien

  • Assurer la réalisation des activités de contrôle de projets (contenu, temps et coût).
  • Collecter l'information pertinente au contrôle des coûts, identifier, analyser et documenter tout changement par rapport à l'engagement de base (périmètre, envergure, échéancier et coût). Identifier et présenter les éléments potentiellement critiques.
  • Réviser et analyser les prévisions des coûts finaux en lien avec l'avancement des activités de projets en collaboration avec les responsables de chaque lot de travail.                                                                                           ,
  • Analyser la contingence et conseiller le chef de projets sur son allocation et son utilisation.
  • Analyser et traiter les mises en service partielles et finales  des projets.    
  • Collaborer au découpage et à la codification des projets et s'assurer de l'exactitude de la transposition de ces données dans les systèmes de gestion de projets en considérant les critères de capitalisation.
  • S'assurer que les données nécessaires sont à jour et saisies à temps dans les systèmes de gestion de projets.
  • Collaborer au découpage et à la codification des bordereaux des soumissions des travaux et des approvisionnements.
  • Vérifier la codification et l'attribution des coûts  de chaque activité du projet, ainsi que des articles des contrats de travaux  et de fournitures afin d'assurer que les coûts  sont imputés dans les bons supports de coûts.
  • Identifier, analyser et traiter les enjeux et les risques de projets  ayant une influence sur les coûts.
  • Participer au transfert de connaissances en contrôle de projets.

Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
  • Posséder un minimum 3 ans à moins de 6 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion de projets et du contrôle des coûts (découpage, budget, prévision et flux monétaire).

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir une bonne connaissance du processus de gestion de projets.
  • Avoir une bonne connaissance de systèmes de gestion de projets et du système SAP, un atout.
  • Avoir une bonne connaissance des projets de transport d'électricité, un atout.
  • Avoir une connaissance du logiciel MS Project, un atout.
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.