Conseiller(ère) Fiscalité III
| Concours: | 166202 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Fiscalité III | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | 1001, Robert-Bourassa | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 23/09/2024 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
73 586,50 $ à 122 643,30 $
Votre mission
Pour faire face aux grands défis qui attendent Hydro-Québec, venez vous joindre à une équipe dynamique et participer à l’élaboration de nos stratégies fiscales et de nos activités de conformité. De grands défis vous attendent et votre implication à des dossiers dans divers domaines de la fiscalité vous permettra de développer des solutions optimales pour l’entreprise.
Vos principales activités au quotidien
- Agir à titre d'expert dans un ou plusieurs champs de la fiscalité et dans les domaines connexes (impôt sur le revenu et taxes à la consommation au Canada et à l'étranger, douanes, taxes sur les services publics, redevances hydrauliques) émettre des avis et des opinions fiscaux et fournir aux unités d'affaires l'expertise et le soutien requis.
- Réaliser une vigie en continu de l'évolution des lois et pratiques fiscales canadiennes et étrangères pour Hydro-Québec, ses filiales et la Caisse de retraite d'Hydro-Québec, analyser les enjeux qui en découlent et participer à l'élaboration de recommandations.
- Participer à l'élaboration de la planification fiscale de l'entreprise et de ses filiales incluant l'établissement de structures de détention de participations tout en assurant le respect des lois et règlements en vigueur au Canada et à l'étranger.
- Effectuer la conformité fiscale d'Hydro-Québec et ses filiales incluant le support à la mise en place des systèmes et processus puis en attester de la fiabilité auprès de la direction.
- Représenter l'entreprise et défendre ses positions auprès des autorités fiscales et des auditeurs externes.
- Participer au processus de revue diligente fiscale lors d'acquisitions d'entreprises et participer à l'émission d'observations et de recommandations en matière de fiscalité.
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des encadrements corporatifs en matière de fiscalité (directives et Manuel de la fiscalité).
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en comptabilité ou dans un autre domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans l'application des lois fiscales en rapport avec un ou plusieurs des domaines suivants : taxes à la consommation, impôts canadiens ou fiscalité américaine.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir de bonnes connaissances en gestion de dossiers corporatifs.
- Avoir une connaissance des taxes à la consommation, un atout.
- Être membre de l'ordre des CPA ou du Barreau ou détenir une maîtrise en fiscalité, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate pourrait devoir s'exprimer dans cette langue avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.