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Concours:   90436
Titre:   Conseiller(ère) Gestion de contrats (Programme de parrainage pour immigrants)
Statut:   Temporaire
Durée:   6 mois
Lieu:   Montréal
Fin d'affichage:   23/02/2020
MISSION

Le plus grand producteur d’énergie propre de l'Amérique du Nord  et l’un des principaux employeurs du Québec. Hydro Québec est reconnu comme le meilleur employeur du Canada et  cherche toujours à recruter des personnes compétentes issues de tous les groupes de la société. 

 

Notre programme de parrainage professionnel pour nouveaux arrivants vise à offrir aux personnes issues de l’immigration, une première expérience de travail au Québec, et ce, dans leur domaine d'expertise.

VOS DÉFIS
  • Réalise toutes les activités de gestion de contrats peu complexes, telles qu'obtenir l'information manquante pour compléter des paiements ou encore communiquer avec les intervenants internes pour confirmer l'information: estimation, ingénierie, qualité, etc.
  • Administrer les contrats de complexité simple à modéré (sous supervision) qui lui sont confiés, notamment en s'assurant :
    • de l'application des directives, des procédures et des encadrements en matière d'adminstration de contrats
    • d'interpréter les clauses contractuelles et d'en suivre le respect par les fournisseurs
    • de coordonner l'obtention des intrants requis auprès des parties prenantes concernées
    • de la vêrification des décomptes et des paiements aux entrepreneurs·
    • de rendre compte aux requérants du respect des termes contractuels
  • S'assure du respect des exigences en effectuant des suivis réguliers pour réagir au besoin.
  • Agir comme porte-parole officiel de l'entreprise auprès des fournisseurs.
  • S'assurer d'obtenir et de suivre l'application des programmes d'assurance et / ou de contrôle de la Qualité.
  • Participe à l'évaluation, convient d'entente pour les demandes de changements et les converti en avenants selon les encadrements en vigueur
  • Procéder à la fermeture des contrats selon les encadrements et les clauses contractuelles en vigueur et contribuer à l'évaluation de la performance des fournisseurs.
  • Produire et transmettre les informations de gestion, les rapports et rendre-comptes périodiques liés à la fonction.
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VOTRE PROFIL
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, comptabilité, finance ou droit.
  • Détenir la preuve de votre évaluation comparative du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).
  • Avoir immigré au Québec depuis moins de cinq (5) ans.
  • Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec liée au champ d'expertise de l’emploi sollicité.
  • Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente en administration de contrats de construction.
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office, un atout.
  • Avoir une connaissance du logiciel MCT, un atout;
  • Posséder une expérience en chantiers de construction, un atout;
  • Avoir une connaissance des travaux en génie civil ou appareillages électriques, un atout;
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
    • Négociation et gestion de conflits
    • Capacité d'adaptation
    • Agile et orienté résultats
  • Important: Avoir de la langue française parlée et écrite, une connaissance appropriée.
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PARTICULARITÉS
  • Posséder ou êre apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
  • Une lettre de motivation doit être jointe au moment du dépôt de votre candidature.

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.