Conseiller(ère) Gestion de contrats II
| Concours: | 162215 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Gestion de contrats II (Assignation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | 855, rue Sainte-Catherine Est | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 05/05/2024 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
73 586,50 $ à 122 643,30 $
Vos principales activités au quotidien
Contribue à la coordination, à l’administration, au suivi et au contrôle des contrats en veillant au respect des conditions négociées (délais, coûts, livrables, etc.) et des dispositions contractuelles. Coordonne la gestion de la non-conformité entre les fournisseurs et les services de l’organisation. Plus précisément, ceci se traduit pour son champs d'activités par:
- Administrer les contrats stratégiques et majeurs sous sa responsabilité et agir comme représentant désigné de l'entreprise auprès des fournisseurs.
- Agir à titre d'expert d'entreprise en matière d'administration de contrats et émettre des avis et opinions dans son domaine.
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des encadrements, des orientations, projets d'amélioration et des stratégies d'administration de contrats.
- Interpréter les clauses contractuelles et en assurer le respect par les fournisseurs.
- Faire le suivi pour s'assurer de la qualité des produits ou services et au besoin du respect de la garantie.
- Exercer un rôle-conseil dans la préparation des documents d'appel d'offres et dans l'évaluation des soumissions.
- Fournir l'information nécessaire et/ou réaliser l'évaluation de la performance des fournisseurs.
- Développer, coordonner, réaliser les études et les stratégies et négocier le règlement des dossiers de différends, de réclamations et de litiges.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en administration de contrats de projets majeurs.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une très bonne connaissance en interprétation des contrats.
- Avoir démontré une très bonne capacité à gérer des fournisseurs.
- Avoir une très bonne connaissance dans le domaine technique, mécanique, électrique ou connexe.
- Avoir une très bonne connaissance en rédaction de documents officiels.
- Avoir une très bonne connaissance du domaine de l’administration de contrats.
- Avoir une bonne connaissance dans le domaine technique des groupes turbines-alternateurs (GTA), un atout.
- Avoir une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office 365, du logiciel MCT et du logiciel SAP, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Négociation et gestion de conflits
- Gestion du temps et des priorités
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide,
- La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.