Conseiller(ère) Gestion de l'encaisse II
| Concours: | 177377 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Gestion de l'encaisse II (Assignation temporaire 18 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 18 mois | |
| Adresse: | 1001, Robert-Bourassa | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 13/07/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Votre mission
Venez évoluer dans le domaine des règlements des opérations financières dans un secteur en constante évolution et plein de défis. À travers votre participation à nos opérations financières ainsi qu’à des dossiers stratégiques, vous développerez des solutions pour aider l’entreprise à rencontrer ses divers besoins financiers et contribuerez aussi à la gestion intégrée de nos risques financiers. Si le domaine de la trésorerie, de la finance ou des produits financiers vous intéresse, notre groupe est un endroit privilégié pour vous épanouir au sein de nos équipes dynamiques et en constante évolution. Notre mission est de mieux faire à chaque jour!
Salaire
65 901,68 $ à 109 836,48 $
Votre mission
Vos principales activités au quotidien
- S’assurer de la disponibilité quotidienne des fonds requis pour les transactions de l’entreprise et de la Caisse de retraite d’Hydro-Québec, valider les soldes des comptes bancaires et au besoin, corriger les écarts.
- S’assurer que les entrées et les sorties de fonds dans les comptes de banque de l’entreprise et de la Caisse de retraite d’Hydro-Québec sont effectuées aux bonnes dates et aux bonnes valeurs, et, lorsque requis, procéder aux réclamations nécessaires.
- Vérifier la conformité des frais facturés par les institutions financières selon les ententes établies.
- Préparer, contrôler et comptabiliser les diverses transactions financières.
- Assurer diverses tâches reliées aux services financiers notamment l'administration et la gestion des comptes bancaires ainsi que la gestion des lettres de crédit et des garanties.
- Préparer les rapports de gestion et analyser les informations.
- Réaliser des études et proposer des solutions d’amélioration.
- Participer à l’analyse et à la préparation des ententes bancaires et fiduciaires.
- Participer à la documentation des processus reliés à la gestion de l’encaisse et des services financiers.
- Participer à la réalisation de projets de l'unité.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire (BAC) dans un domaine pertinent tel que comptabilité, finance.
- Posséder de 3 ans à 6 ans d'expérience pertinente au sein d’une trésorerie corporative ou bancaire.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance des instruments financiers et de leur utilisation.
- Avoir une connaissance dans les activités de gestion de l’encaisse, un atout.
- Avoir une connaissance des outils de programmation (VBA, SQL, Power BI etc.), un atout.
- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
-
- Gestion du temps et des priorités
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.