Conseiller(ère) Gestion de projets I
| Concours: | 186425 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Gestion de projets I (Assignation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | 1001, Robert-Bourassa | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 24/05/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
72 642,70 $ à 121 070,30 $
Vos principales activités au quotidien
- Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets commerciaux.
- Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets commerciaux.
- Fournir les conseils et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets commerciaux de l'unité.
- Constater les écarts par rapport au plan de travail, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, aux besoins, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder une expérience de 3 ans à moins de 6 ans en technologie de l'information en tant que Scrum Master/chargé de projet dans un contexte de livraison de solutions numériques.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance en planification et livraison des projets agiles (évaluation de projet, portée, coût, échéancier), dans un contexte de livraison de projets.
- Avoir démontré la capacité d'exercer un rôle de Scrum Master de plusieurs cellules de façon simultanée dans un mode de projets Agiles, SAFE.
- Avoir une bonne connaissance en logiciels et outils utilisés en gestion de projet tels que Jira, Confluence, EPM et MS Project.
- Avoir une bonne connaissance en reddition de comptes et en suivi de rapports d’avancement.
- Avoir une bonne connaissance en gestion des risques et enjeux.
- Avoir démontré la capacité de suivre et de coordonner des projets avec des fournisseurs externes.
- Détenir la certification Agile Certified Practitionner (ACP) ou équivalent, un atout.
- Avoir une connaissance en domaine d'affaires électrique, un atout.
- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.