Conseiller(ère) Mandats analyses stratégiques

Votre mission

À titre de Conseiller(ère) Mandats analyses stratégiques, vous aurez comme mission de conduire les analyses stratégiques permettant de développer les orientations de l’entreprise, de synthétiser et communiquer les résultats à divers profils et niveaux de l’entreprise, d'analyser les tendances et le potentiel des marchés et technologies à l'échelle internationale, de conduire la veille du secteur électrique au niveau mondial ainsi que d'assurer une vision cohérente et un alignement stratégique dans l'entreprise.

Vos principales activités au quotidien

• Analyser et suivre en continu l'évolution de l'environnement externe pour appuyer la prise de décisions stratégiques.
• Contribuer à la production de rapports permettant de soutenir la prise de décision de la haute direction.
• Réaliser des analyses à forts enjeux et en dégager les répercussions sur les orientations stratégiques de l'entreprise.
• Contribuer à l'identification, l'analyse et la recommandation de stratégies d'affaires et à des mandats stratégiques, en cohérence avec la vision et les orientations d'entreprise.
• Établir et maintenir les mécanismes d'information et de communication avec les autres unités de l'entreprise.
• Participer à l'élaboration, au suivi et à la mise à jour du plan stratégique de l’entreprise.
• Contribuer à la production d’analyses périodiques sur les principaux partenaires, concurrents, clients, marchés et technologies.
• Participer à divers projets spéciaux dans son champ de compétences.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou toute autre discipline jugée pertinente.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en analyse, planification ou gestion de projets stratégiques, évaluation et modélisation économiques ou financières, ou dans un rôle similaire en entreprise ou en service-conseil.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance du système énergétique, de sa chaîne de valeur et des dynamiques de la transition énergétique.
• Avoir une connaissance des technologies innovantes (e.g., IA, gestion de données, outils numériques) et de leur impact sur le système énergétique.
• Avoir démontré la capacité à utiliser des outils de modélisations financière et économique pour évaluer la valeur de projets innovants.
• Avoir démontré la capacité à analyser des problèmes complexes et en faire la synthèse avec une vision stratégique.
• Avoir démontré la capacité à collaborer efficacement, avec des profils variés, tout en conservant un esprit critique.
• Avoir démontré la capacité à communiquer de façon claire et concise, sur des supports écrits et à l’oral, à différents niveaux hiérarchiques.
• Avoir démontré la capacité à utiliser efficacement les outils numériques de travail en entreprise.
• Avoir démontré la capacité à faire preuve d'esprit stratégique et guidé par les résultats.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : 
  
  • Autonomie
  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
  • Gestion du temps et des priorités
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, afin d'effectuer des vigies sur le marché, d'échanger avec des parties prenantes externes et de participer à des conférences, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Vous rejoindrez une équipe dynamique, performante et passionnée par l’électricité et le rôle d'Hydro­-Québec dans la transition énergétique du Québec.