Conseiller(ère) Mandats analyses stratégiques

Votre mission

À titre de Conseiller(ère) Mandats et analyses stratégiques, vous jouerez un rôle clé au sein du Bureau de transformation corporatif, rattaché à la Direction Stratégie d'Entreprise, dans l’orchestration et la structuration des efforts de transformation d’Hydro‑Québec.Vous collaborerez étroitement avec les lignes d’affaires et les équipes de support engagées dans les programmes de transformation, afin d’assurer une vision cohérente, une planification rigoureuse et une exécution efficace des initiatives de chaque programme.En parallèle, vous jouerez un rôle transversal en soutenant l’alignement stratégique, en renforçant l'orchestration et la collaboration ainsi qu'en assurant une mobilisation accrue et une prise de décision optimale à l’échelle de l’entreprise.

Vos principales activités au quotidien

• Réaliser des analyses à forts enjeux et en dégager les répercussions sur les orientations stratégiques de l'entreprise.
• Établir et maintenir les mécanismes d'information et de communication avec les autres unités de l'entreprise.
• Contribuer à l'identification, l'analyse et la recommandation de stratégies d'affaires et à des mandats stratégiques, en cohérence avec la vision et les orientations d'entreprise.
• Contribuer à la production de rapports permettant de soutenir la prise de décision de la haute direction.
• Contribuer à la production d’analyses périodiques sur les principaux partenaires, clients, marchés et technologies.
• Participer à divers projets spéciaux dans son champ de compétences.
• Participer à l'élaboration, au suivi et à la mise à jour du plan stratégique de l’entreprise.
• Analyser et suivre en continu l'évolution de l'environnement externe pour appuyer la prise de décisions stratégiques.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou toute autre discipline jugée pertinente.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en analyse, planification ou gestion de projets stratégiques, évaluation et modélisation économiques ou financières, ou dans un rôle similaire en entreprise ou en service-conseil.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance du secteur électrique et de la transition énergétique, incluant les enjeux opérationnels, technologiques et économiques.
• Avoir démontré la capacité de procéder à l’analyse stratégique, incluant la compréhension de problèmes complexes, l’évaluation des risques et l’approche par scénarios.
• Avoir démontré la capacité de faire preuve d’autonomie, de sens critique et de rigueur, en assurant en tout temps la qualité et la cohérence des livrables.
• Avoir démontré la capacité de structurer une vision cible intégrant clairement les ambitions, les trajectoires, les dépendances ainsi que les impacts sur les processus.
• Avoir une très bonne connaissance en planification et pilotage d’initiatives, incluant gestion des risques, échéanciers, cas d’affaires dépendances et livrables.
• Avoir démontré la capacité d’accompagner l’exécution d’initiatives en assurant le suivi des risques, de l’avancement et de la résolution des enjeux, tout en produisant des recommandations orientées vers l’action.
• Avoir démontré la capacité de collaborer efficacement avec de multiples parties prenantes, de favoriser l’alignement transversal et d’influencer de manière constructive.
• Avoir une connaissance des technologies innovantes (e.g., IA, gestion de données, outils numériques) et de leur impact sur le système énergétique.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Vision stratégique
  • Recommandation et prise de décision
  • Gestion du temps et des priorités
  • Communication d’impact
  • Agit en leader du changement
• Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, afin d'effectuer des vigies sur le marché, d'échanger avec des parties prenantes externes et de participer à des conférences.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution