Conseiller(ère) Mandats analyses stratégiques
| Concours: | 186555 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Mandats analyses strat. | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | Complexe Desjardins (Tour Est) | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 20/05/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre mission
À titre de Conseiller(ère) Mandats et analyses stratégiques, vous participerez à la réalisation de la feuille de route de la transition énergétique et économique du Québec en collaboration avec les groupes de l’entreprise et les collaborateurs externes. Vous participerez à l’élaboration de notre vision des évolutions économiques et industriels du Québec impactant nos orientations stratégiques de long terme. Vous contribuerez également, par vos analyses, à la prise de décisions de la haute direction sur des arbitrages stratégiques de plus court terme.
Sommaire:
- Fournir les analyses permettant de développer les orientations stratégiques et d'assurer une vision cohérente et un alignement stratégique avec la feuille de route pour la transition énergétique du Québec.
- Analyser les tendances de la transition énergétique et économique à l'échelle internationale, Canadienne et Québécoise.
- Contribuer ou piloter des analyses de tendances et prospectives par grands secteurs industriels existants et leurs impacts sur les orientations stratégiques.
Vos principales activités au quotidien
- Analyser et suivre en continu l’évolution de l’environnement externe pour appuyer la prise de décision de nature stratégique.
- Contribuer à la production de rapports permettant de soutenir la prise de décision de la haute direction.
- Réaliser des analyses sur divers sujets et en dégager les répercussions sur les orientations stratégiques de l'entreprise.
- Contribuer à l’identification, à l’analyse et à la recommandation de stratégies d’affaires et des mandats de nature stratégique, en cohérence avec la vision et les grandes orientations d’entreprise.
- Établir et maintenir les mécanismes d'information et de communication avec les autres unités de l'entreprise.
- Participer à l’élaboration, au suivi et à la mise à jour de la feuille de route en transition énergétique et économique du Québec.
- Contribuer à la production des analyses périodiques sur les principaux partenaires, concurrentes, clients, marchés et technologies.
- Contribuer à la production de rapports permettant de soutenir la prise de décision de la haute direction.
- Participer à divers projets spéciaux dans son champ de compétences.
Mandats particuliers :
- Contribuer avec les autres membres de l’équipe à l’amélioration continue de nos processus et au suivi de nos indicateurs.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration, économie, ingénierie ou toute autre discipline jugée pertinente.
- Posséder une expérience de 3 à 6 ans en stratégie, planification stratégique, analyse du marché, évaluation économique ou dans un rôle similaire dans l’industrie ou en service-conseil.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance du secteur de l'énergie et des enjeux stratégiques du secteur.
- Avoir démontré la capacité de structurer et livrer des rapports et des études stratégiques sectorielles ou de planification stratégique de long terme.
- Avoir démontré la capacité à structurer des questions ou enjeux complexes, développer et s’appuyer sur des cadres analytiques (framework) pertinents.
- Avoir démontré la capacité à produire un contenu analytique détaillé robuste et à en faire une synthèse exécutive précise pour la haute direction.
- Avoir démontré la capacité de recherche, d'analyse, de synthèse et de résolution de problème.
- Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office.
- Avoir démontré la capacité d'utiliser les outils d’IA et d’analyses de données avancés (powerBI).
- Avoir démontré la capacité de mettre en place et assurer un suivi rigoureux de processus d’affaire collaboratifs.
- Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
- Sens politique
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, afin d'effectuer des vigies sur le marché, d'échanger avec des parties prenantes externes et de participer à des conférences, un atout.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue sera assujettie à la politique de télétravail en vigueur au sein de l’organisation, actuellement de 2 à 3 jours, mais pourrait être appelée à se présenter au bureau plus régulièrement selon le besoin.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.