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Concours:   106163
Titre:   Conseiller(ère) Performance (Intelligence d'affaires)
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Lieu:   Montréal
Fin d'affichage:   08/08/2021

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VOS DÉFIS

  • Effectuer des études, des analyses telles que les coûts et temps unitaires, les heures travaillées, charges de travail, données sur l'efficience, etc. soutenant les différentes unités de la direction.
  • Agir à titre d'expert, émettre des avis et opinions et fournir à la division l'expertise et le soutien intégrant les différents champs d'activités de la direction.
  • Encadrer les règles de gestion entourant les indicateurs stratégiques propres au domaine.
    • Animation de différentes tables pour uniformiser les pratiques ou redresser certaines situations en collaboration avec les partenaires fonctionnels.
    • Élaboration des méthodes d'application des indicateurs.
    • Suivi et intégration des données, circulation de l'information, analyse des tendances, proposition d'orientations.
  • Concevoir un tableau de bord de division*:
    • En proposant des indicateurs pertinents au suivi de la performance.
    • En arrimant les tableaux de bord existants dans les directions et les unités.
    • En arrimant les méthodes de calcul en lien avec les indicateurs.
  • Assurer la vigie nécessaire à l'intégrité des données des systèmes des processus  de la direction et proposer des orientations permettant d'améliorer la qualité des données.
  • Élaborer et réaliser en collaboration avec les partenaires fonctionnels un plan de communication visant à soutenir les implantations des systèmes informationnels.
  • Interagir avec les autres groupes fonctionnels pour un partage et une intégration de l'information.
  • Fournir de l'information et des conseils dans la cueillette et l'analyse des données propres aux processus du domaine.

 

 

*Ou Vice-présidence, selon le cas

*Ou DP, selon le cas

 

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VOTRE PROFIL

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de 6 ans à 9 ans d’expérience pertinente dans l'un ou plusieurs des domaines suivants:
    • Système de gestion de performance
    • Détermination de vision et d’objectifs (KPIs, OKRs)
    • Intelligence d’affaire (BI)
  • Avoir démontré ses habiletés à structurer, mesurer et analyser des données afin d’émettre des recommandations aux instances décisionnelles
  • Avoir démontré ses habiletés à produire des rapports, analyses et présentations destinées aux gestionnaires
  • Avoir une bonne connaissance du contexte d’affaires du secteur des TIC
  • Avoir une connaissance de la gestion de portefeuille de projets: de la panification stratégique à la planification opérationnelle (un atout)
  • Avoir démontré son sens de l’innovation et créativité dans sa compréhension et résolution d’enjeux complexes
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Centré sur le client
    • Agile et orienté résultats
    • Travail en équipe
    • Autonomie
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

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PARTICULARITÉS

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.