Conseiller(ère) Planification et performance financière III - Intelligence de la donnée
| Concours: | 176053 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Planif. et perf. fin. III - Intelligence de la donnée | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | Territoire Montréal | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 25/05/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
73 586,50 $ à 122 643,30 $
Vos principales activités au quotidien
Contribue à l'établissement des cadres financiers à court et à long terme, des plans d'affaires et des revues mensuelles ainsi que des stratégies financières et tarifaires des unités d'affaires de l'entreprise dans le respect des obligations légales et réglementaires. Plus précisément ceci se traduit pour son champ d'activités par :
- Agir à titre d'expert-conseil finance et influencer la prise de décision en matière de planification et de performance financière.
- Préparer, analyser et présenter l'information financière, en évaluer l'impact sur l'entreprise et recommander les solutions appropriées.
- Préparer et/ou présenter les cadres financiers de l'entreprise (consolidé, réglementaire, par unité d'affaires) à court et à long terme, analyser les répercussions pour son domaine d'affaires et émettre les recommandations appropriées afin d'assurer l'atteinte des objectifs financiers de l'entreprise.
- Concevoir et développer des stratégies et des processus en matière de planification et de performance financière et en assurer la mise en place.
- Réaliser des études, des analyses et des simulations visant à identifier les impacts ou les répercussions des projets sur l'entreprise et influencer la prise de décision.
- Élaborer, implanter et réaliser le suivi des indicateurs de performance financière, identifier les zones d'amélioration et recommander des solutions adaptées.
- Influencer et assurer l'évolution de son domaine d'affaires par la réalisation d'une vigie en continu des meilleures pratiques.
- Coordonner et/ou réaliser des projets spéciaux.
- Présenter ou répondre aux organismes externes.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en comptabilité, finance ou dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en comptabilité financière et de gestion.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une très bonne connaissance de la donnée d'information de gestion financière.
- Avoir une très bonne connaissance des outils de traitement et d'analyse de données : Utilisation d'outils comme outils Power (Query, Pivot, BI), Excel, et des plateformes de données comme Microsoft Azure.
- Avoir une très bonne connaissances des systèmes comptables (ex : SAP) et des outils de gestion financière de Microsoft.
- Avoir une connaissance en modélisation statistique et analytique avancée : Compétences en modélisations des données, analyse prédictive et visualisation des données.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Créativité et innovation
- Autonomie
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.