Conseiller(ère) Planification production
| Concours: | 168555 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Planification production | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | 1500, boul. Robert-Bourassa | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 29/09/2024 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
73 586,50 $ à 122 643,30 $
Votre mission
Tu travailleras à identifier les meilleurs plages pour la réalisation des retraits à calculer et suivre les pertes énergétiques afin de favoriser une prise de décision éclairée.
Tu travailleras à l'élaboration du plan statique des retraits production et transport en fournissant les intrants nécessaires pour l'optimisation des plages sur le réseau de transport principale et la minimisation des coûts.
Tu auras à faire des suivis réguliers et informer ou faire des recommandations auprès de maintenance/projet et exploitation afin de réduire les pertes énergétiques.
Ton esprit d'analyse, de recommandations et d'optimisation sera très sollicité !
Tu travailleras en collaboration avec les gestionnaires de rivières, l'équipe de validation de la donnée, le parquet, les installations (maintenance et projet), ton équipe et plusieurs autres intervenants.
Vos principales activités au quotidien
- Dégager les disponibilités du parc de production d'Hydro-Québec pour les ventes régulières et additionnelles ainsi que pour le stockage de l'énergie et en établir la valeur.
- Fournir les orientations et les stratégies mensuelles relatives à la gestion optimale des centrales et la programmation de la production sur une base horaire pour des périodes allant d'une journée à une semaine.
- Fournir les disponibilités pour maintenance, l'évaluation de l'impact monétaire des retraits des équipements de production, le plan et le programme journalier des retraits de production.
- Définir les besoins de développement des outils et modèles requis par la fonction.
- Assurer l'intégration des paramètres ou parc de production existant requis pour l'élaboration du plan de pilotage de l'entreprise, ou plan directeur et du plan opérationnel.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en sciences ou en sciences appliquées ou en environnement ou dans un autre domaine pertinent.
- Posséder plus de 9 ans d'expérience pertinente en production d'électricité ou en planification ou en exploitation ou en transport d'électricité.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance du parc de production et de l'appareillage de production.
- Avoir une bonne connaissance de l’hydrologie et de l’équilibre offre-demande.
- Avoir une bonne connaissance du domaine des indisponibilités de production et de transport, de leurs impacts et des divers systèmes informatiques associés aux retraits.
- Avoir une connaissance des rôles et responsabilités en maintenance et en exploitation de centrale et du réseau de transport.
- Avoir une connaissance des pertes énergétiques chez le producteur ou perte financière relatives aux retraits de transport
- Avoir une bonne connaissance du logiciel Excel afin d’analyser diverses données et produire des indicateurs.
- Vous devez démontrer la maîtrise des compétences suivantes :
- Langage et communication;
- Recommandation et prise de décision.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.