Conseiller(ère) Pratiques d'affaires - Acquisitions I
| Concours: | 181964 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Prat. d'aff. Acquis. I (Assignation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | 855, rue Sainte-Catherine Est | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 30/11/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
65 901,68 $ à 109 836,48 $
Votre mission
En tant que Conseiller(ère) pratiques d’affaires - Acquisitions I, vous collaborerez au quotidien avec une équipe dynamique et multidisciplinaire. Vous jouerez un rôle clé dans la performance des activités d’approvisionnement stratégique en offrant un soutien spécialisé pour assurer la conformité légale et réglementaire des processus. Vous contribuerez également à l’optimisation des pratiques en promouvant des solutions innovantes et en appliquant les meilleures pratiques de gouvernance dans votre domaine.
Vos principales activités au quotidien
- Élaborer des critères des qualifications et des appels de propositions auprès des fournisseurs de biens stratégiques.
- Participer à l'élaboration de démarches favorisant les retombées économiques.
- Réaliser des études de marché, développer et proposer des stratégies d'acquisition.
- Déterminer les opportunités de retombées économiques et négocier des ententes à long terme.
- En effectuer le suivi et les ajustements requis.
- Diriger et participer â des équipes multidisciplinaires.
- Identifier les produits susceptibles d'être homologués ou normalisés et assurer la liaison avec les unités techniques concernées.
- Évaluer régulièrement les ententes d'approvisionnement.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent en approvisionnement.
- Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience en droit des contrats, droit commercial ou gouvernance corporative.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance des lois et règlements applicables en matière d’approvisionnement et de gouvernance dans les marchés publics.
- Avoir une bonne connaissance des processus d’approvisionnement stratégique et des politiques d’approvisionnement.
- Avoir une bonne connaissance des risques contractuels et des obligations légales.
- Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques tels que Microsoft 365.
- Avoir une connaissance des principes de gouvernance et des meilleures pratiques en matière de gestion contractuelle, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Autonomie
- Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
- Centré sur Client
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des interactions avec les fournisseurs parlant une autre langue que le français, un atout.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.