Conseiller(ère) Relations avec les Premières Nations et Inuit II
| Concours: | 163793 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Relations avec les Premières Nations et Inuit II | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | 75, boul. René-Lévesque Ouest (Siège Social Hydro-Québec) | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 02/05/2024 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Lieu de travail
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :
- Montréal (75, boul. René Levesque O, Montréal, QC, H2Z 1A4)
- Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
- Baie-Comeau (135, boul. Comeau, QC, G4Z 3A8)
- Chicoutimi (1400, rue Manic, Chicoutimi, QC, G7H 5H9)
- Rouyn-Noranda (1045, rue Saguenay, Rouyn-Noranda, QC, J9X 7B7)
- Chibougamau (511 route 167 Sud, Qc, G8P 2K5)
Votre mission
Conseiller l’entreprise et contribuer à l’évolution des relations et de la culture d’entreprise en matière de relations avec les Premières Nations et Inuit.
Vos principales activités au quotidien
- Développer et maintenir des relations proactives et basées sur la confiance avec les communautés des Premières Nations et inuites, en exerçant un rôle d’influence pour faire valoir les intérêts de l’organisation.
- Contribuer à faire évoluer la culture et les pratiques d’entreprise afin qu’elles prennent en compte des spécificités des Premières Nations et des Inuit.
- Fournir l’expertise et conseiller les unités d’affaires dans leurs activités impliquant les Premières Nations et les Inuit et s’assurer que ces éléments soient intégrés dans les façons de faire, orientations, stratégies et encadrements.
- Contribuer à la réalisation des activités, projets et initiatives de l’organisation en favorisant l’acceptabilité sociale, dans un contexte en constante évolution, nécessitant une bonne connaissance du domaine et une bonne capacité d’analyse des enjeux s’y rattachant.
- Participer ou piloter des négociations avec les Premières Nations et les Inuit dans le cadre d’activités, projets ou initiatives et assurer leur mise en oeuvre.
- Contribuer à faire évoluer la base de connaissance de l’entreprise en matière de relations avec les Premières Nations et Inuit et au transfert de ces connaissances aux autres membres de l’équipe et de l’organisation.
Votre profil
Exigences
- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente ou toute autre combinaison d’expérience et de formation pertinente.
- Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine des relations avec les communautés des Premières Nations et inuites ou dans un autre domaine pertinent.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance des milieux des Premières Nations et inuit.
- Habileté à communiquer et à transmettre ses connaissances et son expertise.
- Avoir de l’expérience en gestion de projet.
- Capacité à exercer ses responsabilités avec un minimum d’encadrement et un maximum d’initiative.
- Avoir une bonne maîtrise de la suite MS-Office.
- Posséder des habiletés d’analyse et de synthèse.
- Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Langage et communication
- Négociation et gestion de conflits
- Sens politique
- Avoir une très bonne connaissance de la langue française et anglaise à l’oral et à l’écrit.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
La personne retenue :
- Doit posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
- Doit avoir une grande disponibilité : déplacement à l’extérieur (environ 30% du temps de travail), par avion et par voie terrestre, ainsi que travail parfois le soir et la fin de semaine.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.