Conseiller(ère) Services communication II
| Concours: | 186633 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Services communication II (Assignation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | 1500, boul. Robert-Bourassa | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 17/05/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
72 642,70 $ à 121 070,30 $
Votre mission
Le ou la Conseiller·ère services de communication II (design graphique) se joint à une équipe multidisplinaire de création et production et conçoit et réalise des solutions graphiques créatives et cohérentes afin de soutenir les objectifs de communication et marketing de l’organisation. Il ou elle transforme des contenus en visuels clairs et efficaces, déclinés sur différents supports imprimés et numériques, dans le respect des normes graphiques, du guide de marque, tout en gérant plusieurs projets simultanément.
Vos principales activités au quotidien
- Contribuer à l'évaluation des besoins en matière de services de communication pour les unités clientes.
- Contribuer à l'élaboration des normes et encadrements et à la mise en place des moyens requis pour la réalisation des mandats et le respect de l'image de marque de l'entreprise.
- Fournir des conseils et services spécialisés dans le cadre de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies et plans de communication.
- Orienter et coordonner la conception et la réalisation de produits de communication conformément aux meilleures pratiques.
- Coordonner les services professionnels et services achetés.
- Assurer le contrôle de la qualité ainsi que l'évaluation des produits et services livrés par les fournisseurs.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en design graphique ou dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience pertinente dans le domaine du design graphique, notamment pour la réalisation de produits de communication imprimés ou numériques, à l’interne et à l’externe.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir démontré la capacité à gérer plusieurs projets, autant en graphisme qu'en infographie.
-
Avoir démontré la capacité à décliner de façon cohérente des visuels sur différents supports (imprimé, numérique, présentations et médias sociaux), dans le respect des normes graphiques et d’un guide de marque.
- Avoir démontré la capacité à transformer des informations complexes en visuels clairs, structurés et visuellement efficaces, tant sur le plan de la typographie que dans le respect des normes graphiques avec une aisance à travailler à partir de contenus rédactionnels, de données ou d’informations stratégiques afin d’en assurer une mise en forme visuelle pertinente et efficace.
- Avoir démontré la capacité à comprendre, appliquer et décliner les principes d'un guide de marque et concevoir des concepts créatifs cohérents et adaptés aux objectifs de communication.
- Avoir une bonne connaissance des principaux logiciels Adobe Creative Cloud (Acrobat Pro, InDesign, Illustrator, Photoshop) et PowerPoint.
- Avoir une bonne connaissance des orientations d’affaires de l’entreprise, de ses besoins de communication ainsi que de ses enjeux en matière de gestion d’image de marque, un atout.
- Avoir une bonne connaissance de l’application de l’accessibilité dans les visuels graphiques, numérique et les documents, un atout
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Travaille en équipe
- Centré sur le client
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.