Conseiller(ère) Stratégies
| Concours: | 173843 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Stratégies | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | 75, boul. René-Lévesque Ouest (Siège Social Hydro-Québec) | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 16/03/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
73 586,50 $ à 122 643,30 $
Vos principales activités au quotidien
- Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
- Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.
- Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.
- Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.
- Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.
- Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.
- Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.
- Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
- Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires.
- Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d’expérience pertinente en matière de développement de stratégies et tactiques dans les différents domaines de l'énergie ou un domaine d'affaires connexe.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une connaissance des défis liés à la transition énergétique pour des clients industriels (ex., décarbonation, développement économique).
- Avoir une connaissance dans la coordination d’équipe transversale.
- Avoir une grande capacité d’intégration, vue 360.
- Avoir démontré la capacité de développer des notes et supports de présentation de niveau exécutif.
- Avoir démontré la capacité de communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.
- Avoir démontré la capacité d'exercer une vision stratégique en tenant compte de toutes les parties prenantes internes et externes.
- Utiliser des approches de travail axées sur l’agilité et orientées vers les résultats
- Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Langage et communication
- Vision stratégique
- Sens politique
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, en raison des échanges fréquents avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.