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Concours:   94908
Titre:   Conseiller(ère) Stratégies analytiques
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Lieu:   Montréal
Fin d'affichage:   27/10/2020
VOS DÉFIS

Fonctions principales et habituelles

  • Agir à titre d'expert-conseil au sein de la vice-présidence* dans le cadre de l'élaboration et de la mise en place des solutions analytiques.
  • Comprendre et cerner les risques et les enjeux d'affaires, analyser des problématiques complexes (type opérationnel) en utilisant et organisant de l'information qui n'est pas consolidée et qui provient de différentes sources. Utiliser des concepts existants et innovateurs afin de les résoudre.
  • Assurer l'adéquation optimale entre les besoins et les outils nécessaires afin de soutenir les processus analytiques, et ce sur  les différents axes. Identifier les besoins non couverts et les processus et outils pour y répondre.
  • Piloter et déployer des innovations analytiques et "mégadonnées" (processus et solutions) dans les processus d'affaires clés et assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles de la vice-présidence*, ainsi que les unités Tl.
  • Définir, élaborer et documenter les processus analytiques à partir des plateformes et entrepôts de données développés par la vice-présidence TIC en respectant la gouvernance des données de l'entreprise.
  • Concevoir et élaborer les encadrements (normes et méthodes) spécifiques du processus analytique de la vice-présidence*, par l'élaboration d'un plan intégré de recherche incluant le développement d'un processus de collecte, de traitement de l'information et coordonner leurs mises en place.
  • Exercer la vigie dans son domaine afin d'être à l'affût des meilleures pratiques et des innovations et permettre leur transposition sous forme d'outils novateurs.
  • Concevoir, élaborer et développer des programmes d'habilitation et de communication, ainsi que dispenser des sessions d'habilitation et d'informations dans son domaine d'activité.

 

          *Ou de la division

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VOTRE PROFIL
  • Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent : mathématique, statistique, informatique, analytique d'affaires ou recherche opérationnelle ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
  • Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en analytique d’affaires incluant les analyses multivariées, les analyses de marché et les modèles prédictifs pour guider la prise de décisions stratégiques et opérationnelles.
  • Avoir de bonnes connaissances dans la collecte, le nettoyage et le traitement de données et de mégadonnées, dans le respect des meilleures pratiques de gouvernance.
  • Avoir de bonnes connaissances dans la coordination de projet ou dans le déploiement d’une solution technologique de  gestion de la performance opérationnelle incluant le contrôle de qualité, l’optimisation des processus et l’amélioration continu.
  • Avoir une bonne connaissance des données pertinentes à la planification et au suivi des interventions en efficacité énergétique selon les perspectives légale, réglementaire et opérationnelle.
  • Avoir une bonne connaissance du domaine marketing/Services à la clientèle et/ou du domaine de l'électricité, un atout.
  • Avoir une bonne connaissance des outils informatiques suivants: la suite MS Office, Access, SAP et Power BI, un atout.
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  • Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Prise de décision
    • Agile et orienté résultats
    • Travaille en équipe
    • Créativité et innovation
  • Vous devez avoir des langues française et anglaise une connaissance appropriée à la fonction.
PARTICULARITÉS
  • Doit détenir un permis de conduire de classe 5.

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.