Conseiller(ère) Stratégies analytiques

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Fonctions principales et habituelles

• Agir à titre d'expert-conseil au sein de la vice-présidence* dans le cadre de l'élaboration et de la mise en place des solutions analytiques.
• Comprendre et cerner les risques et les enjeux d'affaires, analyser des problématiques complexes (type opérationnel) en utilisant et organisant de l'information qui n'est pas consolidée et qui provient de différentes sources. Utiliser des concepts existants et innovateurs afin de les résoudre.
• Assurer l'adéquation optimale entre les besoins et les outils nécessaires afin de soutenir les processus analytiques, et ce sur  les différents axes. Identifier les besoins non couverts et les processus et outils pour y répondre.
• Piloter et déployer des innovations analytiques et "mégadonnées" (processus et solutions) dans les processus d'affaires clés et assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles de la vice-présidence*, ainsi que les unités Tl.
• Définir, élaborer et documenter les processus analytiques à partir des plateformes et entrepôts de données développés par la vice-présidence TIC en respectant la gouvernance des données de l'entreprise.
• Concevoir et élaborer les encadrements (normes et méthodes) spécifiques du processus analytique de la vice-présidence*, par l'élaboration d'un plan intégré de recherche incluant le développement d'un processus de collecte, de traitement de l'information et coordonner leurs mises en place.
• Exercer la vigie dans son domaine afin d'être à l'affût des meilleures pratiques et des innovations et permettre leur transposition sous forme d'outils novateurs.
• Concevoir, élaborer et développer des programmes d'habilitation et de communication, ainsi que dispenser des sessions d'habilitation et d'informations dans son domaine d'activité.

          *Ou de la division

Votre profil

Exigences

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent : mathématique, statistique, informatique, analytiqued’affaires ou recherche opérationnelle.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans la modélisation et le développementd'entrepôts de données, dans la conception de requêtes afin de générer des rapports, tableaux de bords etindicateurs de gestion.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance de Power BI, incluant DAX, PowerQuery, la modélisation de données et l’optimisation de rapports et jeux de données.
• Avoir une très bonne connaissance de Databricks, incluant l’ingestion, la transformation et l’exploitation de données dans un environnement Lakehouse (PySpark, SQL, Delta Lake).
• Avoir une très bonne connaissance des langages SQL et Python.
• Avoir une très bonne connaissance d’Azure DevOps
• Avoir démontré la capacité en gestion de tâches et artefacts dans les pipelines;
• Avoir démontré la capacité d’utilisation avancée des Boards, Repos, Pipelines et Artifacts;
• Avoir démontré la capacité de mise en place de CI/CD analytique.
• Avoir démontré la capacité de maîtriser des concepts de Git (branching strategies, pull requests, merges, déploiements collaboratifs).
• Avoir une connaissance des processus liés à la Clientèle, des indicateurs de performance associés et des enjeux liés à l’information de gestion, un atout
• Avoir une connaissance des outils suivants : BEx / SAP BW, un atout
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  
  • Centré sur le client
    
  • Créativité et innovation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.