Conseiller(ère) Stratégique Communication entreprise II
| Concours: | 181719 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Strat. Commun. entr. II | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | 75, boul. René-Lévesque Ouest (Siège Social Hydro-Québec) | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 20/11/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre mission
L'équipe Affaires publiques travaille à susciter la compréhension, l'adhésion et la mobilisation des parties prenantes aux orientations stratégiques d'Hydro-Québec. À cet égard, elle développe les contenus liés à nos grandes orientations, projets et activités afin de les vulgariser et de les communiquer efficacement à l'externe. L'équipe maintien des relations durables et constantes avec les parties prenantes de l'entreprise au Québec, au Canada et dans le reste du monde. Elle s'assure également d'avoir une présence constante lors des événements publics stratégiques pour le rayonnement de l'entreprise et l'avancement de nos priorités, par exemple en participant à des tribunes.
Vos principales activités au quotidien
- Agir comme porte-parole officiel de l'entreprise dans son domaine auprès des publics de l’entreprise (présentations, participation à des comités de travail d'associations, mobilisation).
- Élaborer et recommander aux unités d’affaires et aux filiales de l’entreprise des stratégies et des plans de communication lies aux objectifs du plan stratégique de l’entreprise.
- Concevoir des contenus spécialisés, les traduire en messages clairs et adaptés aux besoins des publics et assurer la réalisation des produits et services en matière d’affaires publiques.
- Coordonner, selon les besoins, le travail d’autres spécialistes et/ou de porte-parole et/ou d’experts auprès des publics internes et/ou externes.
- Encadrer, diriger et évaluer l’intervention des fournisseurs externes.
- Évaluer la qualité des produits et services rendus ainsi que leur contribution à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise.
Impact
- Exercer une influence déterminante sur les orientations de communication et les encadrements corporatifs touchant la réputation de l’entreprise.
- Exercer une influence déterminante sur la capacité des unités d’affaires et des filiales à rencontrer leurs objectifs de communication auprès des publics de l’entreprise.
- Engager la crédibilité de l’entreprise par ses interventions auprès des publics internes et/ou externes.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente ou une combinaison de formation et d'expérience équivalente.
- Posséder un minimum de 6 ans d'expérience pertinente dans la compréhension de l'évolution des marchés de l'énergie et des enjeux environnementaux.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir démontré la capacité à comprendre l'évolution des marchés de l'énergie et/ou de l'industrie électrique et le positionnement de l'entreprise au sein de ce marché.
- Avoir démontré la capacité à comprendre comment utiliser les produits et services de communication pour donner un avantage concurrentiel de l'entreprise.
- Avoir une bonne connaissance des méthodes modernes de communication.
- Avoir démontré la capacité à faire preuve d'une grande autonomie dans l'utilisation des outils informatiques.
- Avoir démontré la capacité de recherche, d'analyse et de synthèse écrite et orale.
- Avoir une bonne connaissance et une facilité de rédaction des différentes formes de produits journalistiques nécessaires selon les champs d'activité (dossiers, reportages, entrevues, articles, communiqués, argumentaires, etc.).
- Avoir une connaissance des réseaux d'influence des champs d'activité.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.