Conseiller(ère) expert - Planification et performance financière
| Concours: | 184984 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) expert-Planif. perf fin | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | Complexe Desjardins (Tour Est) | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 09/03/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
82 166,76 $ à 136 943,56 $
Votre mission
Vous jouerez un rôle central dans la transformation de la fonction Finances en soutenant l'équipe de direction dans la mise en œuvre de la vision cible et le déploiement des initiatives. Vous devrez assurer une gestion proactive des enjeux, risques et dépendances et serez responsable de la définition et de la réalisation du plan de gestion de changement. Vous assurerez également la gouvernance du programme, le suivi des indicateurs de performance et la reddition de comptes aux différents comités.
Vos principales activités au quotidien
Contribue à l'établissement des cadres financiers à court et à long terme, des plans d'affaires et des revues mensuelles ainsi que des stratégies financières et tarifaires des unités d'affaires de l'entreprise dans le respect des obligations légales et réglementaires. Plus précisément ceci se traduit pour son champ d'activités par:
- Agir à titre de référence au sein de l'organisation pour son domaine, guider et influencer la vision et les orientations corporatives, émettre des avis, exercer un rôle d'intégrateur et vulgariser l'information financière nécessaire la prise de décision stratégique.
- Coordonner, orienter la prise de décision stratégique et réaliser les dossiers majeurs devant être soumis à des instances de gouvernance internes et externes et agir, au besoin, à titre de témoin expert ou de porte-parole auprès de celles-ci.
- Coordonner et réaliser la préparation de l'information financière supportant les demandes et redditions de compte déposée à la Régie de l'énergie et orienter la prise de décisions réglementaires et stratégiques.
- Concevoir, développer et communiquer des orientations, encadrements, stratégies et processus en matière de planification et de performance financière, en assurer l'implantation et le suivi.
- Élaborer, implanter et réaliser des indicateurs de performance financière de l'entreprise, identifier les zones d'amélioration et recommander des solutions adaptées afin d'orienter la prise de décision stratégique.
- Développer des modèles d'analyse financière prédictifs et réaliser des analyses et des simulations visant à identifier les impacts ou les répercussions pour l'entreprise de dossiers stratégiques afin de fournir les intrants nécessaires et de supporter la prise de décision.
- Influencer et assurer l'évolution de son domaine d'affaires par la réalisation d'une vigie en continu des meilleures pratiques, analyser les principaux enjeux qui en découlent et élaborer les recommandations appropriées pour l'entreprise.
- Établir un réseau de contacts qui oeuvrent dans le domaine d'expertise afin d'être à l'affût des meilleures pratiques d'affaires et permettre leur transposition au contexte d'affaires d'Hydro-Québec.
- Coordonner et/ou réaliser des projets spéciaux.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent tel que comptabilité et finance.
- Posséder plus de 9 ans d’expérience pertinente en transformation, en gestion du changement ou en direction de programme.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une très bonne connaissance en gestion de projets et de programmes.
- Avoir démontré la capacité de synthèse et d'analyse de données.
- Avoir démontré la capacité à communiquer de façon claire, inspirante et convaincante à des niveaux exécutifs.
- Avoir démontré la capacité à structurer, influencer et aligner de multiples parties prenantes.
- Avoir une connaissance du mode Agile.
- Avoir une connaissance des outils de gestion de projets tel que Jira.
- Avoir une certification en gestion de projets, un atout.
- Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Vision stratégique
- Recommandation et prise de décision
- Communication d'impact
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
-
Avoir une connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquentes avec des fournisseurs situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.