Conseiller(ère) principal(e) mandats et analyses stratégiques
| Concours: | 186268 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) princ. Mand. anal. strat | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | 1200 Av. McGill College | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 13/04/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre mission
Vos principales activités au quotidien
- Analyser et suivre en continu l’évolution de l’environnement externe pour appuyer la prise de décision de nature stratégique.
- Identifier, analyser et recommander des stratégies d’affaires et des mandats de nature stratégique en cohérence avec la vision et les grandes orientations d’entreprise.
- Piloter, de façon autonome ou conjointe, des mandats de nature stratégique visant à atteindre les objectifs d’affaires du Groupe – Partenariats et développement.
- Fournir et intégrer des analyses sur divers sujets et en dégager les répercussions sur les orientations stratégiques du Groupe – Partenariats et développement.
- Exercer un rôle-conseil stratégique auprès de la direction.
- Agir à titre d’expert en matière de planification stratégique et de réalisation de mandats de nature stratégique pour le Groupe – Partenariats et développement.
- Proposer en continu des ajouts et des améliorations méthodologiques inspirés des meilleures pratiques de l’industrie.
- Établir et maintenir les mécanismes d'information et de communication avec les autres unités de l’entreprise.
- Former, conseiller, supporter et coordonner les membres de l'équipe.
Mandats particuliers:
- Travailler en étroite collaboration avec le vice‑président principal et sous la supervision du Chef mandats stratégiques.
- Soutenir l’analyse, la structuration et la mise en œuvre de solutions s’adressant aux enjeux complexes liés, entre autres, au développement de nouvelles capacités énergétiques tel que l’éolien, l’innovation et la recherche, la réconciliation économique avec les Premières Nations et les Inuit, ainsi que la négociation d'ententes de partenariat avec les communautés autochtones du Québec.
- Contribuer à éclairer les décisions structurantes pour l’avenir énergétique du Québec.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Administration, en Génie ou toute autre discipline jugée pertinente.
- Posséder une expérience de 6 à moins de 9 ans dans un domaine approprié.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir démontré la capacité de apprendre rapidement et de résoudre des problèmes de façon efficace.
-
Avoir démontré la capacité de collaborer efficacement avec de multiples parties prenantes.
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Avoir démontré la capacité de faire preuve d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, et de communiquer efficacement au niveau exécutif.
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Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
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- Vision stratégique
- Sens politique
- Sens des affaires
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- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction car possibilité de voyages d'affaires et de collaboration avec partenaires anglophones, un atout.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.