Conseiller(ère) sécurité des TIC (BANQUE)

Date: 22 nov. 2017

Lieu: Montréal, QC, CA

Entreprise: Hydro-Québec

Concours:   58410
Titre:   Conseiller(ère) sécurité des TIC (BANQUE)
Statut:   Temporaire
Durée:   Indéterminée
Lieu:   Montréal
Fin d'affichage:   31/12/2017

MISSION

Cet affichage vise la création d'une banque de candidats pour des postes à combler en 2017.

VOS DÉFIS

  • Planifier et concevoir, pour l'entreprise les procédures de confinement et coordonner les services d'assistance et d'interventions en matière d'incidents de sécurité des TIC en Interdépendance avec les centres d'exploitation des divisions et groupes de l'entreprise.
  • Concevoir et configurer l'alertage des différents services corporatifs et des applications stratégiques afin d'assurer une prise en charge totale au niveau des opérations sur une base 24/7 pour le groupe.
  • Conseiller et répondre aux demandes des divisions et groupes pour configurer et ajuster le service de la surveillance en fonction de la menace cybernétique selon la réalité des divisions et groupes de l'entreprise.
  • Effectuer la vigie en matière d'incidents de sécurité des TIC, appliquer les stratégies de protection pour garder le niveau de risque résiduel à un niveau acceptable pour l'entreprise et en assurer la communication aux divisions et groupes de l'entreprise.
  • Agir à titre d'expert en matière de sécurité pour l'exploitation des TIC pour le groupe.
  • Recommander les scénarios de solutions de protection et coordonner leur mise en place suite à la réalisation des analyses de risques pour les actifs informationnels exploités par le groupe.
  • Réaliser les balayages complets et tests d'intrusions sur une base périodique pour les services corporatifs et les applications stratégiques, identifier les zones à risques et s'assurer que les mesures de mitigation sont mises en place.
  • Participer, avec la gouvernance de sécurité d'entreprise ainsi que les architectes d'entreprise, à l'établissement de la stratégie globale de sécurité des TIC en plus de celle du groupe.
  • Réaliser globalement l'analyse des causes liées aux incidents majeurs en sécurité des TIC et proposer des plans de défense arrimés aux architectures et aux investissements de la gouvernance.

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VOTRE PROFIL

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC en informatique ou toute combinaison de formation équivalente)
  • Avoir une très bonne expérience (6 ans et plus) en sécurité des technologies de l’information et des communications.
  • Avoir de bonnes connaissances pratiques  en sécurité dans la gestion des accès et/ou périmètres réseaux et/ou journalisation et/ou surveillance et/ou gestion des vulnérabilités et/ou mobilité infrastructures et/ou sécurité applicative et/ou gestion du risque et/ou conformité et/ou MPLS et/ou WEB et/ou Windows et Unix et/ou Infonuagique et/ou cryptographie  et/ou utilisation de console de gestion, notamment dans la technologie Checkpoint, et/ou connaissance du NERC, et/ou Connector Appliance,  Logger Appliance et Smart Connector de HP/ArcSight, et/ou réalisation d'abonnements, et/ou scripting, et/ou SourceFire.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Centré sur le client
    • S’engage dans les améliorations et l’innovation
    • Travail en équipe
    • Agile et orienté résultats
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

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PARTICULARITÉS

  • Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.
  • Cet affichage vise la création d'une banque de candidats pour des postes à combler en 2017.

 

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur le site Internet :

www.hydroquebec.com/emplois

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers. 

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