Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique
| Concours: | 148587 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Approv. stratégique II (Assignation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Lieu: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 31/05/2023 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Vos principales activités au quotidien
- Agir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) de biens ou services ciblées.
- Participer à la planification des initiatives d'approvisionnement de la ou les catégorie(s) en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire identifiée.
- Analyser les besoins d'affaires de ses clients et dresser le portrait des activités de la ou les catégorie(s). Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, suite à une analyse de la dépense.
- Analyser le marché de fournisseurs et identifier les stratégies d'approvisionnement.
- Analyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe).
- Participer à la conception et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondérée.
- Lancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentiels.
- Négocier avec les fournisseurs. Recommander l'attribution du contrat et préparer les documents. Participer à l'établissement d'un plan de gestion du changement au besoin.
- Participer au développement des critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseurs.
- Évaluer la performance des contrats et des fournisseurs (coûts, délais, qualité, services, relation), proposer un plan d'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes de l'entreprise.
- Participer à la réalisation d'un balisage en continu des meilleures pratiques du marché en approvisionnement stratégique.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, commerce.
- Posséder un minimum de 3 ans à moins de 6 ans d'expérience pertinente au sein d'activités d'approvisionnements stratégiques.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance du domaine et du marché de la construction.
- Avoir une bonne connaissance dans l'opérationnalisation de structures contractuelles complexes, de la rédaction d'ententes contractuelles complexes et de l'administration de contrats, dans le domaine de la construction.
- Avoir une bonne connaissance dans la gestion de projets multidisciplinaires en approvisionnement.
- Avoir une bonne connaissance de la fonction achat, approvisionnement ou logistique et en négociation, et en gestion du changement.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Autonomie
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Votre future équipe
Gestionnaire : Julie est gestionnaire depuis 4 ans et passionnée de l’approvisionnement dans le secteur de la construction depuis plus de 15 ans.
Équipe : Notre équipe est composée de 12 merveilleuses personnes avec qui il est autant agréable de travailler que de faire des 5@7!
Accomplissement : Vous ne trouverez pas beaucoup d’endroits où vous pouvez travailler en même temps sur des projets de barrage, lignes aériennes, bâtiments ou la construction de nouveaux postes électriques.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.