| Concours: | 187033 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Commun.-marketing I - Intégrateur web (Assignation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Ville(s): | 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal) | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 21/06/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
72 642,70 $ à 121 070,30 $
Votre mission
Vous êtes passionné par le HTML, CSS et Javascript ? Nous avons une place pour vous au sein de notre équipe de développement ! En tant que développeur/intégrateur Front-End, vous participerez à toutes les étapes de développement du site Web d’Hydro-Québec.
Vos principales activités au quotidien
- Contribuer à l'évaluation des besoins en communication-marketing des unités clientes.
- Participer à l'élaboration des plans de communication et à la recommandation des orientations de communication-marketing, en soutien aux activités de mise en marché des produits, programme et services de l'entreprise.
- Fournir les services-conseils en matière de communication-marketing dans le but de permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs de commercialisation et de communication.
- Assurer la réalisation des produits et services de communication-marketing (services professionnels et services achetés) requis par les unités à vocation commerciale de l'entreprise.
- Coordonner l'intervention et participer à l'évaluation des fournisseurs externes.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en programmation web.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une très bonne connaissance du HTML, CSS et JavaScript.
- Avoir une très bonne connaissance des environnements et des technologies Visual Studio Code (ou autre IDE), et GIT avec GitFlow.
- Avoir une bonne connaissance des normes du WCAG ou des standards du gouvernement du Québec relatifs à l'accessibilité du Web.
- Avoir une bonne connaissance du design «responsive» et pouvoir adapter des maquettes en sites web adaptable.
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement d’une équipe Scrum/Agile et-ou Kanban et comprendre les concepts derrière l’évaluation relative.
- Avoir une connaissance de base sur Figma et l'utilisation IA en programmation est un atout.
- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
- Créativité et innovation
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.