| Concours: | 187261 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Conformité TIC II (Assignation temporaire 12 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 12 mois | |
| Lieu(x) de travail: | 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal) | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 29/06/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
81 112,20 $ à 135 187,00 $
Votre mission
Vos principales activités au quotidien
- Agir à titre d'expert, émettre des avis et opinions et fournir aux unités d'affaires l'expertise et le soutien en matière de gestion de la conformité en y intégrant les différents champs d'activité de la direction.
- Concevoir et élaborer des orientations, des stratégies et des plans d'action relatifs au domaine d'activités de la gestion de la conformité et en assurer le suivi.
- Assurer l'optimisation, l'amélioration continue et l'évolution des pratiques de son domaine d'activité.
- Identifier les besoins, développer, mettre à jour, faire appliquer et réviser les contrôles internes de conformité requis visant à assurer la conformité de l'entreprise aux exigences réglementaires.
- 5. Assurer la réalisation des évaluations des contrôles de conformité et le suivi des plans d'action, identifier les enjeux et les zones de vulnérabilité et recommander les actions correctives requises.
- 6. Coordonner et préparer les dossiers et les activités de rendre-compte visant à assurer la posture de conformité de la VPTIC auprès des instances de vérification et de gouvernances internes.
- Suivre les développements relatifs à l'environnement légal, financier et informationnel relié à son champ d'activité et agir à titre d'expert quant à l'évaluation de leurs impacts sur la posture de conformité TIC.
- Concevoir et dispenser des sessions d'information et de sensibilisation reliées au domaine d'activités.
- Agir à titre de porte-parole officiel de son unité, dans son champ d'activité, au sein des différents comités auxquels il est appelé à participer.
- Coordonner la réalisation des projets spéciaux qui lui sont confiés.
Votre profil
Exigences
Scolarité
Détenir un Baccalauréat en TIC, en comptabilité ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente
Expérience préalable
Très bonne expérience (6 ans à moins de 9 ans)
Compétences et connaissances reliées au poste
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.