| Concours: | 186547 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Développement. SIG II (Assignation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | 1500, boul. Robert-Bourassa | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 29/06/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
81 112,20 $ à 135 187,00 $
Votre mission
L’unité Conception de solutions géospatiales et cartographie conçoit et réalise des solutions géospatiales répondant aux besoins d’affaires d’Hydro-Québec, en collaboration avec les équipes d’affaires et les partenaires TI.
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en solutions géospatiales qui contribuera à l’analyse des besoins, à la conception, à l’intégration et au déploiement de solutions géospatiales adaptées. La personne participera également à l’amélioration continue des outils et des processus, à la qualité des données géospatiales, ainsi qu’à la transformation numérique, notamment par l’optimisation des processus et l’intégration de solutions de collecte mobile (terrain, relevées géoréférencés) et de diffusion des données sur différentes plateformes.
Le rôle inclut une dimension de conseil stratégique, visant à appuyer la prise de décision et à accompagner les équipes dans l’évolution des solutions, avec une orientation constante vers des résultats concrets et à valeur ajoutée.
Vos principales activités au quotidien
- Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activités en intégrant plusieurs champs d'activités.
- Concevoir et réaliser le SIG pour soutenir adéquatement les processus d'affaires du domaine afin de l'assurer.
- Concevoir et réaliser la configuration du progiciel SIG.
- Définir et assurer l'application des profils de sécurité.
- Recommander la solution la plus optimale des demandes d'amélioration considérant l'impact dans les autres domaines d'affaires et ce, au moindre coût.
- Réaliser les essais d'acceptation.
- Concevoir et réaliser la stratégie de développement des interfaces.
- Maintenir à jour la documentation inhérente au développement (document de conception, de mappage, de description de processus, etc.).
- Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure à intégrer au progiciel.
- Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine.
- Assurer une vigie de l’évolution du progiciel ou de produits compatibles afin d'Influencer les décisions du domaine d'affaires.
- Concevoir des outils de contrôle à partir du progiciel SIG.
- Élaborer et proposer les procédures administratives requises.
- Assurer les relations requises avec le centre de traitement.
- Soutenir les utilisateurs (via le centre d'assistance) lors de la définition des besoins, de la conception de la solution, du processus d'acceptation du changement et de la solution de problèmes.
- Offrir un soutien aux utilisateurs (équipe centre d'assistance).
- Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien aux formateurs.
Votre profil
Exigences
-
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
-
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en conception et réalisation de produits géomatiques et/ou de systèmes d’informations géographiques.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une très bonne connaissance des systèmes d’information géographique (SIG) et des logiciels du domaine.
- Avoir une très bonne connaissance et compréhension des processus géomatiques de bout en bout : collecte, intégration, validation, diffusion et consultation des données.
- Avoir une bonne connaissance en gestion et coordination de projets (planification, suivi des échéanciers, coordination des intervenants).
- Avoir une bonne connaissance en rédaction de recommandations.
- Avoir une bonne connaissance des processus du domaine de la géomatique.
- Avoir une bonne connaissance en réalisation de solutions de géospatiales, idéalement dans un contexte d'entreprise ou de projets structurants.
- Avoir une bonne connaissance dans le déploiement de solutions reposant sur la collecte et la diffusion de données mobiles.
- Avoir une connaissance dans le domaine des levées laser aéroporté, un atout.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.