Coordonnateur(trice) Matériel outillage
| Concours: | 186322 | |
| Titre à l'interne*: | Coordonnateur(trice) Matériel outillage (Affectation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | 4875, boul Couture | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | Voir particularités inhérentes | |
| Fin d'affichage: | 30/04/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre rôle
Assurer le contrôle des inventaires de matériel et outillage et fournir aux unités requérantes et autres le support et les encadrements nécessaires à leur gestion.
Vos principales activités au quotidien
- Reçoit et analyse les demandes de matériel et outillage et conseille les requérants dans l’expression de leurs besoins.
- Assure la gestion des systèmes informatisés de contrôle des inventaires (intégration à SAP, etc.) et assure l’intégrité des données (validation, vérification et correction).
- Assure l'accompagnement des usagers dans les achats du catalogue électronique.
- Réalise les divers études pour déterminer le niveau optimal des inventaires.
- Participe à la réalisation du plan de comblement (conciliation des besoins de tous les clients).
- Fournit aux unités de projets les encadrements en matière de gestion des inventaires de matériel et outillage et réalise des revues de fonctionnement.
- Émet des recommandations quant à la réutilisation, la réassignation, la réparation, le transfert au surplus d’actifs, etc. du matériel et de l’outillage.
- Réalise diverses études économiques pour la valorisation des actifs de matériel et outillage; établit des taux de location pour les marchés internes et externes.
- Prépare et diffuse divers rapports de gestion des inventaires de matériel et outillage.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en télécommunications ou dans tout autre domaine pertinent.
- Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
- Avoir de cinq à sept ans d’expérience.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance du matériel de télécommunication.
- Avoir une bonne connaissance des principaux fournisseurs de matériel de télécommunication et/ou d'outillage pour les travaux de télécommunication, un atout.
- Avoir une connaissance du système SAP, un atout.
- Avoir une bonne maitrise de la suite Office, plus spécifiquement Excel.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Gestion du temps et des priorités
- Autonomie
-
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou nos partenaires à l’extérieur du Québec parlant une autre langue que le français, un atout.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- Horaire de travail: 40 heures par semaine du lundi au vendredi.
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
- Être apte à effectuer des déplacements réguliers en entrepôt, principalement à Saint‑Hyacinthe.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.