Coordonnateur(trice) Perform. chantier
| Concours: | 184759 | |
| Titre à l'interne*: | Coordonnateur(trice) Perform. chantier (Affectation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | 855, rue Sainte-Catherine Est | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | Voir particularités inhérentes | |
| Fin d'affichage: | 05/03/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre mission
- Fournir l'expertise et le support technique pour la réalisation du plan de développement du domaine de la construction.
- Implanter des mécanismes de suivi en utilisant des indicateurs de performance pour l'unité.
Vos principales activités au quotidien
- Fournir l'expertise et le support technique pour la réalisation du plan de développement du domaine de la construction.
- Implanter des mécanismes de suivi en utilisant des indicateurs de performance pour l'unité.
- Concevoir et réaliser le plan de développement pour l'ensemble des activités en lien avec le domaine de la construction.
- Concevoir et implanter des mécanismes de suivi à l'aide d'indicateurs permettant d'évaluer la performance de l'unité.
- Élaborer des stratégies pour réaliser les objectifs de l'unité en optimisant les processus internes de l'unité.
- Réaliser des études et émettre des recommandations favorisant des stratégies pour l'amélioration de la performance sur l'ensemble des activités du domaine
- Diriger les mandats reliés à l'amélioration continue
- Participer à divers comités et réunions.
- Assurer la production de rapports périodiques.
- Concevoir et proposer les normes et les procédures nécessaires
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme d'étude d'études collégiales dans un domaine pertinent.
- Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme étant un atout.
- Avoir de cinq à sept ans d'expérience dans un domaine pertinent.
Compétences et connaissances reliées au poste
-
Avoir une bonne connaissance des outils de gestion interne de l’équipe (Excel, PBI) afin de les supporter et de les améliorer.
-
Avoir une bonne connaissance des démarches d’amélioration continue afin de pouvoir les structurer et les coordonner.
-
Avoir une bonne connaissance des méthodes d’animation d’ateliers d’amélioration continue afin de pouvoir les préparer et les animer efficacement.
- Avoir la formation Six Sigma, un atout.
-
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
- Être apte à effectuer des déplacements fréquents à l'intérieur de la province du Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport aérien et terrestre.
- Horaire de 40 heures par semaine du lundi au vendredi.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.