Coordonnateur(trice) Projets

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets.
• Assurer le respect et/ou le contrôle des engagements (contenu, temps, coûts).
• Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets.
• Fournir le conseil et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets.
• Constater les écarts par rapport à la planification, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, au besoin, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.
• Assurer la prise en charge en continue selon les échéanciers, des activités de son champ d'activité.
• Organiser et/ou participer aux rencontres de démarrage de projets lorsque requis.
• Établir en collaboration avec les autres intervenants la marche à suivre tant qu'à la saisie des données de projets dans les systèmes d'information.
• Réaliser le bilan post-mortem des projets de façon à prévenir la réapparition des causes et des écarts.
• Fournir l'expertise et le soutien auprès des gestionnaires en termes de systèmes, extraction et interprétation de données dans l'unité qu'il dessert comme chez ses partenaires.
• Analyser les indicateurs de performance et/ou de qualité, fournir des conseils et expertises aux gestionaires concernés quant aux moyens à mettre en oeuvre pour améliorer les projets sous sa responsabilité.
• Élaborer les outils et rapports permettant de suivre les échéanciers des projets.
• Fournir des avis, des conseils et de l'assistance en matière de suivi et des gestion de projets.
• Assurer la coordination entre les intervenants des projets en cours et interagir, dans son champ d’activité, avec les intervenants externes à son unité.
• Collaborer à la planification de la charge de travail et des ressources humaines et matérielles requises.
• Participer à la préparation et assurer le suivi du budget annuel, le cas échéant.

De plus, pour les activités propres à Distribution :

• Assurer la satisfaction de la clientèle par l'entremise de contacts clients de qualité concernant le suivi et la réalisation de leurs demandes.
• Collaborer au traitement des plaintes des clients, des tiers et des partenaires reliés à son champ d'activité.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent. 
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets, de l'étude d'opportunité jusqu'au déploiement. 

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité à gérer et contrôler les domaines de compétences de la gestion de projets (coût, délai, parties prenantes, risques, etc.). 
• Avoir une connaissance en gestion de projets en télécommunication ainsi que des enjeux reliés au domaine. 
• Avoir démontré la capacité à livrer et la planifier des projets en mode Agile. 
• Avoir une connaissance des systèmes et logiciels d'entreprise (EPM, Suite Office, outils de gestion de projets, etc.), un atout. 
• Avoir une connaissance des projets associés aux transports d’électricité, réseau MPLS, postes et centrales ou automatistes de réseaux, transfert de circuits ou charge de projets affaires, un atout. 
• Détenir la certification PMP, un atout. 
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante : 
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution