Délégué(e) commercial-Veille stratégique - Clientèle industrielle

Concours:   169216
Titre à l'interne*:   Délégué(e) commercial-Veille stratégique - Clientèle industrielle 
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Adresse:    Complexe Desjardins (Tour Est) 
Ville:    Montréal
Horaire de travail:    5 jours 
Fin d'affichage:   30/10/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Votre mission

Venez apporter votre expertise pour supporter nos équipes face aux changements de paradigme lié à la transition énergétique!  Vous contribuerez aux évolutions qui sont nécessaires pour influencer la façon dont l’énergie est perçue par la clientèle industrielle. L’unité a pour mandat de décliner la vision pour arriver à cet objectif, de développer l’intelligence d’affaires en support à cette dernière et définir des nouvelles solutions applicables à la clientèle industrielle.

Vos principales activités au quotidien

  • Analyser les tendances et le potentiel des divers marchés, dans une perspective de rentabilité et de minimisation de nos risques financiers dans les domaines industriels suivants: chimique, forestière, minière, métallurgie et fabrication.
  • Fournir à la Haute direction l'information et les recommandations relatives aux diverses opportunités d'affaires.
  • Assurer la vigie des activités de marché du secteur électrique. Identifier les opportunités et le potentiel d'affaires qui s'en dégagent, développer et recommander les stratégies appropriées.
  • Développer la stratégie de répartition des ventes par marché, ainsi que les stratégies de partenariat.
  • Fournir et intégrer les analyses et les études sur le contexte, tant interne qu'externe, et en dégager les répercussions sur les orientations stratégiques de la direction.
  • Établir l'ensemble des interfaces avec les unités responsables afin d'assurer la livraison des produits ou services énergétiques aux clients.
  • Recueillir l'information stratégique et produire des analyses permettant d'avoir une bonne compréhension de l'environnement commercial et technologique, de la situation d'affaires et de la problématique énergétique des clients dans le but de déceler les enjeux majeurs et de formuler des recommandations.
  • Évaluer la qualité des services d’Hydro-Québec et identifier/recommander l'amélioration des services et le développement de nouveaux services et produits énergétiques en adéquation avec les besoins et les attentes des clients et ceux de l'entreprise.
  • Promouvoir les options commerciales destinées à la clientèle d’affaires et effectuer la prévision de charges de ces clients.

Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration, en économie ou tout autre domaine pertinent.
  • Détenir une maîtrise dans un domaine pertinent, un atout.
  • Possédez un minimum de 9 ans d'expérience en planification stratégique. 

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir une très bonne connaissance du processus de déclinaison d'une vision sur des éléments complexes, afin de l'organiser en mandats et produire des recommandations.
  • Avoir démontré la capacité à rédiger des recommandations pour la haute direction.
  • Avoir une bonne connaissance de l'exécution de balisages pour ainsi produire et organiser de l'intelligence de marché sur le secteur industriel.
  • Avoir une connaissance de l'écosystème du secteur industriel du Québec.
  • Avoir une connaissance des impacts de la transition énergétique sur le secteur industriel au Québec.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Vision stratégique
    • Sens politique
    • Créativité et innovation
  • Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.
  • Avoir de la langue anglaise une connaissance suffisante pour entretenir des relations efficaces avec les partenaires externes, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

  • Un test écrit pourrait vous être demandé lors du processus de sélection.
  • La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
  • La personne retenue peut être appelé à se déplacer occasionnellement à travers le territoire québécois. 

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Identifiant:  169216