| Concours: | 188765 | |
| Titre à l'interne*: | Délégué(e) princ. Dévelop. des affaires | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Lieu(x) de travail: | Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal) | |
| Horaire de travail: | 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 18/09/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre mission
Vous aurez à développer, structurer, négocier et administrer des ententes commerciales et des projets stratégiques liés aux marchés de gros de l'électricité afin de maximiser la valeur économique pour Hydro‑Québec, développer les relations d'affaires et soutenir la vision stratégique des activités commerciales hors Québec.
Vos principales activités au quotidien
- Agir en tant que représentant d'Hydro-Québec auprès de différents clients dans le cadre de développement de nouveaux marchés.
- Fournir l'expertise, le support spécialisé et élaborer des stratégies permettant l'optimisation et la réalisation des objectifs.
- Effectuer des activités variées de prospection, de démarchage et de sollicitation dans le but d'accroître nos ventes et d'augmenter la rentabilité économique de l'entreprise.
- Développer et maintenir les relations commerciales requises à la réalisation de la stratégie de croissance.
- Négocier et mettre en oeuvre au nom d'Hydro-Québec les différentes ententes commerciales liées aux projets de développement des affaires de la Vice-Présidence.
- Rechercher et évaluer la valeur des différentes opportunités commerciales et des ententes envisagées et fournir des recommandations.
- Mettre en oeuvre une stratégie de gestion du développement des affaires.
- Promouvoir tous les programmes et les options commerciales destinés à la clientèle potentielle.
- Coordonner et piloter l'intégration des autres unités de l'entreprise requises au développement et à la mise en oeuvre des diverses opportunités commerciales poursuivies.
- Former, conseiller, supporter et coordonner les membres de son équipe.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en administration des affaires ou toute autre discipline jugée pertinente.
- Posséder 6 à 9 ans d'expérience en développement des affaires et en négociation d’ententes.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance des marchés de l’énergie (électricité) et des divers produits qui y sont transigés.
- Avoir une bonne connaissance à mener à bien un cycle complet de développement des affaires et concrétiser des transactions.
- Avoir démontré la capacité à un fort esprit d'analyse et de synthèse.
- Avoir démontré la capacité à d'excellentes habiletés de communication.
- Être en mesure d’harmoniser les intérêts des différentes équipes provenant de plusieurs secteurs de l'entreprise.
- Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Sens politique
- Autonomie
- Vision stratégique
- Recommandation et prise de décision
- Négociation et gestion de conflits
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction puisque la personne retenue doit échanger fréquemment avec des clients situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois et à l’extérieur du Québec.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.