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Concours:   90183
Titre:   Développeur I (Programme de parrainage pour immigrants)
Statut:   Temporaire
Durée:   6 mois
Lieu:   Montréal
Fin d'affichage:   23/02/2020
MISSION

Le plus grand producteur d’énergie propre de l'Amérique du Nord et l’un des principaux employeurs du Québec. Hydro Québec est reconnu comme le meilleur employeur du Canada et cherche toujours à recruter des personnes compétentes issues de tous les groupes de la société.


Notre programme de parrainage professionnel pour nouveaux arrivants vise à offrir aux personnes issues de l’immigration, une première expérience de travail au Québec, et ce, dans leur domaine d'expertise.

VOS DÉFIS
  • Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
  • Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
  • Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
  • Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
  • Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
  • Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
  • Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
  • Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
  • Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
  • Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
  • Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

 

Domaines d'activités:

  • Applications
  • Systèmes
  • Web
  • Mobile
  • Intelligence d'affaires
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VOTRE PROFIL
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en technologies de l'information ou en sciences informatiques.
  • Détenir la preuve de votre évaluation comparative du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).
  • Avoir immigré au Québec depuis moins de cinq (5) ans.
  • Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec liée au champ d'expertise de l’emploi sollicité :
    • Avoir au moins 3 ans d'expérience dans l'analyse, la conception et la réalisation de solutions utilisant une technologie telle que Microsoft.Net (CSharp, Vb.net, Asp.Net, Visual Studio).
    • Avoir une expérience avec des méthodologies et processus de développement agile.
    • Avoir une expérience en ETL et/ou outils BI, un atout.
    • Avoir une expérience dans le développement SQL sur les technologies Oracle ou Microsoft SQL serveur, un atout.
    • Avoir une expérience avec la plateforme d’exécution de tâches Ansible de Redhat, un atout.
    • Avoir une expérience Angular.js, un atout.
  • Avoir une connaissance des Technologies Web suivantes: HTML 5, CSS 3, Typescript, Bootsrap3, JQuery, AJAX, JSON, Soap/xml, Telerik, un atout
  • Avoir une connaissance de la Console CTRL+M ou Windows Schedule (planifications de tâches), un atout
  • Avoir une connaissance en UX / UI, un atout
  • Avoir une connaissance des normes/standards d’accessibilité en matière de développement par exemple WCAG 2.0, ou SGQRI 008 2.0, un atout.
  • Démontrer la maitrise des competences comportementales suivantes:
    • Relations interpersonnelles
    • Agile et orienté vers les résultats
    • Autonomie
  • Important: Avoir de la langue francaise parlee et ecrite, une connaissance appropriee.
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PARTICULARITÉS


• Une lettre de motivation doit être jointe au moment du dépôt de votre candidature.

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.