Développeur I
| Concours: | 186855 | |
| Titre à l'interne*: | Développeur I- SAP BW (Assignation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | 1001, Robert-Bourassa | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 24/05/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
72 642,70 $ à 121 070,30 $
Vos principales activités au quotidien
- Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
- Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
- Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
- Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
- Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
- Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
- Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
- Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
- Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
- Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
- Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
- Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans le développement de solutions BI et SAP BW Analytics.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir démontré la capacité à faire de la modélisation de données SAP BW sur HANA, les CDS View sur S4HANA et Azure Databricks et SLT.
- Avoir démontré la capacité à collecter et traduire les besoins d'affaires des différentes parties prenantes en solutions analytiques, avec une approche de développement itérative.
- Avoir démontré la capacité à bien comprendre une solution, à résoudre les problèmes, à discuter de ses objectifs d'affaires et à configurer les solutions et les outils (sécurisation, documentation déploiement).
- Avoir une bonne connaissance des processus de SAP BW: Extraction des données, ETL et modélisation et reporting .
- Avoir une bonne connaissance des outils frontaux SAP tels que Bex Query Designer, BO WEB Intelligence, BO Crystal Reports/ SAP Analytics Cloud et la programmation ABAP et de son utilisation pour SAP BW.
- Avoir une bonne connaissance des outils Jira et Confluence.
- Avoir une connaissance dans la livraison en mode Agile (Scrum , kanban), dans un contexte de projets d'envergures/solutions complexes.
- Avoir une connaissance avec la plateforme BTP, SAP Datasphere, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.